廣州員工激勵機制培訓公開課

CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發 廣州：2025年07月04日

· 企業內訓師· 業務專家，各層級領導者· 主職課程開發與講授的培訓工作者 · 有課程開發及授課需求的相關人員課程大綱導入篇:初識案例· 傳統課程和案例式課程有什么不同?· 案例的價值:經驗復制、項目復盤、績效改進· 以終......

TTT—內部講師全面提升訓練 廣州：2025年07月04日

PART 1 知己知彼——培訓認知與成人學習一、培訓認知與內訓師定位1、培訓認知——企業培訓的目的 對學習者的提升領域2、培訓師角色定位——編劇 導演 演員3、成人學習特點二、成人學習四要素——認可、記憶、傳播、運用1、經驗......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 廣州：2025年07月09日

第一部分 企業關鍵人才梯隊規劃一、企業的發展與關鍵人才梯隊建設1、為什么需要建設關鍵人才梯隊2、案例：GE人才梯隊建設3、什么是關鍵人才梯隊二、 關鍵崗位人才的識別與需求預測1、關鍵崗位識別矩陣2、從存量人才盤點與增量人才需求分析來規劃人才梯隊的需求3、計算公式：關鍵人才梯隊需求=未來目標-現有人數-外部招聘+離職率-......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2025年07月09日

通過本次培訓項目，學員將會：明確培訓技巧發展的趨勢及特點掌握多種有效開場方式能夠讓語音，肢體等講臺風采自然流露積極流暢的將學員納入學習過程，使用受歡迎的互動方式學會3種獨特培訓結尾方式課程大綱：（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態熱身：克服緊張，自信亮相......

最新工資支付管理法則、實務及降低工資、加班工資實用技巧 深圳：2025年07月10日

從2011年4月1日起，深圳大幅提高最低工資標準。同時，很多企業面臨“招工難、用工荒”。多種因素合力之下，很多企業提高了工資。但是，工資成本是企業的一塊重要成本，控制不好，將會導致企業利潤下滑，競爭力下降。目前，很多企業未能準確掌握工資法則，造成工資該給的沒給，能省的沒省，工資糾紛不斷。如何對工......

市場工程學---市場分析及其工具運用 深圳：2025年08月01日

1.加強對市場營銷專業知識的理解與運用2.掌握市場分析方法與技巧3.通過分析市場找到營銷的機會并制定相應的營銷策略4.通過深入系統地授課與案例分析，整體提升學員市場分析與策劃的能力課程對象：市場總監、產品總監、營銷總監、高中層市場營銷管理等相關人員課程大綱：第一天上午緒論――市場營銷感覺的建立市場工程學市場分析明確挑戰......