廣州Office2007培訓公開課

批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 廣州：2025年07月03日

一、識別問題1.什么是本質？2.什么是道理？二、捋清思維1. 快思考Vs慢思考2. 事實or評價or 判斷（1）事實的可信度原則（2）事實的可信度方法（思辨：波普爾的科學性）【動手動腦動口 落地思辨實戰1：A落地訓練科目：直覺判斷與事實推斷B工具/模板/方法：快/慢思考與事實方法C參照案例：“反直覺創新&r......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2025年07月04日

社會的變遷，管理面臨新的課題：高薪為何同樣難以招到合適的人？薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于部分核心員工？新生代的員工越來越難管，越來越不聽話？員工對于公司的歸屬感越來越低？公司管理層使盡渾身解數，員工的工作滿意度仍然在不斷下降？……傳統管理往往以工作任務為導向，以工作績效為根本。然而，隨......

從壓力感到幸福感：員工積極心態的培養 廣州：2025年07月04日

各級管理人員、員工課程收益本課程通過傳授積極心理學相關的理論和方法，幫助學員培養積極的心態，了解獲得幸福的途徑，掌握協調工作與生活平衡的技巧和方法，從而提升工作效率與生活幸福感。課程大綱測測你的生活滿意度大部分人都覺得中年人幸福感最低一、積極心理學的基本理論1、積極心理學是什么？積極心理學的研究起點：習得性無助2、積極......

結構化思考——讓決策更清晰，讓表達更有力 廣州：2025年07月05日

企業初、中級經理；儲備干部；需要提升結構化思考能力的各級干部課程背景沒有要點、雜亂無章的表達往往對對方沒有說服力，甚至降低整個組織的工作效率，究其原因是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。然而在職場中我們難免會遇到以下不如人意狀況：口頭表達：下屬對你說：“領導，最近技術部說有幾個項目不得不延期，還有剛才客戶......

標準化管理—SOP、SIP指導書編寫與實效性應用實操班 上海：2025年09月26日

第一講 標準化的價值與作業標準化1.企業標準化工作的問題解析A.如何做標準？B.有標準，為什么不落實、落實程度低C.為了ISO而制定標準D.有了流程文件，員工執行力不好？無法徹底運行不了…….2.約束出效率A.效率來自秩序B.秩序是約束出來的！C.約束就一定不方便？D.不約束會一時方便、個體......

領導藝術 北京：2025年07月11日

培訓方式生動、活潑；培訓風格風趣、幽默、富有激情；以案例討論、角色演練的培訓方式讓學員充分參與和感受，融會講師豐富的實戰管理經驗給學員以最大的啟發，使學員能真正學有所悟、學能所用。課程收益：幫助中高層管理人員認識到自己在企業管理中的角色;使中高層管理人員了解如何成為一位優秀的教練型領導；幫助中高層管理人員掌握激勵和管理......