廣州員工激勵培訓

廣州員工激勵培訓公開課

教練式管理——激發員工動能廣州：2025年07月05日

企業中高層管理者、團隊管理者，人力資源、培訓師等學員痛點面對新一代員工，以往的指揮式領導越來越不奏效，管理者該如何激發員工的內在動力，讓員工自主性更強？管理者如引導下屬發現問題，跳出困境，發現問題的根源？作為管理者，如何引領和輔導員工，才能啟迪和激發員工的潛能，讓員工實現更佳業績？課程亮點講授、現場示范演練、案例分析、......

教練式領導與員工激勵廣州：2025年07月07日

序言：Vuca 時代給我們的思考和啟發是什么？一、領導，教練和績效的本質1、領導的概念2、教練的概念3、領導與教練的關系4、績效的本質［互動分析］：最需要滿足的一個需求是什么？二、員工達成目標的能力形成1、情境要素：能力與意愿2、能力的形成過程3、四個不同的能力發展階段4、討論員工各個階段的特征和需求5、診斷的三個步驟......

柔性激勵技術—卓越領導的必備技能廣州：2025年07月09日

提到激勵，一般最先想到的是物質激勵，問題是作為中層管理者可以主導的物質資源畢竟是有限的，但部屬對激勵需求是多樣的、立體的；物質激勵也只能是間斷的、局部的，但部屬對激勵需求卻是連續的、全方位的。物質激勵側重事后激勵，而員工的管理更重要的是事先預防。本課程從水平思維的角度出發，重點培養中層管理者通過對日常工作中的觀察，透過......

情緒管理與壓力管理廣州：2025年07月17日

成功完成本課程，你將能夠：掌握如何正確運用壓力從根本上解決帶來心理狀態問題的不當信念課程大綱:了解壓力1、壓力的定義2、如何界定壓力3、壓力與不良時間管理的聯系4、壓力的警告信號5、如何辨認壓力的癥狀6、分析壓力來源的方法自我管理應對壓力和變化1、管理情緒、改變心態、排除憂慮的秘訣2、壓力的實質與自我施加壓力的關系3、......

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用廣州：2025年07月24日

注重課前的調查和課后的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具在情境中學習：模擬真實管理情境，采用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱情采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式，使學員在深度體驗中獲得感悟和領會老師經過多年的心理學和管理實踐，研究總結出的方法和步驟高度精煉和具有實用性培訓內容破冰和開場破冰游......

管心課：管理者必修心理資本課廣州：2025年07月26日

良好過硬的心理素質是優秀管理者的標配。臨危不亂、樂觀堅韌，帶領團隊主動擁抱挑戰的強大自我效能，對企業發展愈加重要。隨著全球疫情惡化和經濟下行的逆勢到來，管理者“心理軟實力”如何持續有效，對企業命運不言而喻。心理資本（簡稱PsyCap）是積極心理學與組織行為學的新理論，是心理學+經濟學的合體概念，......

與新生代共舞-數字時代的新生代激勵新模式廣州：2025年08月01日

為什么以前有的溝通經驗，面對不確定的時代力不從心？為什么曾經的輔導方式，面對職場新生代員工挑戰乏力？為什么單一的激勵與雞血，在逆境中無法鼓舞士氣人心？為什么曾有專業技術，無法在年輕組織有持續優勢核心？95后管理者必備角色認知、核心技能，輔導硬核攻略為你一一解密！培訓收益掌握新生代員工的人格特質與價值觀，了解他們的思想根......

TMTP之《柔性激勵與員工士氣提升》廣州：2025年08月06日

員工激勵培訓內訓課程

如何做優秀的主管培訓主講：譚老師

主要特點：詳細闡述如何做優秀的主管的操作精髓案例指導：分析如何做優秀的主管內訓的經典個案案例訓練：掌握如何做優秀的主管的技能提升方法行動建議：流程如何做優秀的主管的實戰模擬練習提升建議：引爆如何做優秀的主管潛力的行動方案培訓背景：1、明確作為企業優秀的管理人員要做對的事，不僅僅是把事做對。提升解決問題的能力和善于應用權......

非現金激勵與輔導主講：高老師

你可以花錢買到一個人的時間，你可以花錢雇用一個人到你指定的崗位工作，你可以用優厚的待遇換取一個人的技術、經驗和知識。但是，你買不到他的熱情，買不到他的創造性，買不到他全身心的投入，買不到他對你的忠誠……談到激勵，我們通常采用的是一些物質手段，而物質激勵只能解除員工對公司、對工作的不滿，卻無法......

管理者如何有效激勵主講：鄭老師

世界上的成功企業，都是靠人奮斗出來的，員工的素質和活力是企業前進的根本推動力！成功的企業家在經營實踐中認識到：只有良好地結合企業與員工個人目標，激發出員工的工作熱情和內在潛力，使之奉獻出自己的智慧、オ能、勤勞、責任心去努力、去創造、去革新，企業才能生存、發展、輝煌！優秀的管理者總能深刻洞察到員工之間不同的需求、不同的目......

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