廣州團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)人才/技術(shù)專家到優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變 廣州：2025年07月02日

1.. 學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的管理者更好的帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)2. 學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部如何處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力；3. 如何提高下屬的能力，建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情。課程大綱:一、對管理的認(rèn)知1.什么是管理、管......

中層經(jīng)理管理能力提升（姜垣浩老師） 廣州：2025年07月02日

中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層，方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而，中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多，他們?nèi)鄙賹芾斫巧⒐芾矸椒ǖ恼J(rèn)知，沒有及時實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理技能和知識，不能勝任管理職位，沒有起到應(yīng)有的作用。有句名言，叫“世界上唯......

卓越團(tuán)隊打造的五項(xiàng)修煉 廣州：2025年07月03日

一、知角色、基于市場競爭變化和趨勢、認(rèn)知新時期領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位和能力要求；二、強(qiáng)組織、基于團(tuán)隊關(guān)鍵任務(wù)要求、科學(xué)規(guī)劃團(tuán)隊構(gòu)成、人才選拔、權(quán)責(zé)分工等；三、帶隊伍、基于團(tuán)隊發(fā)展科學(xué)規(guī)律、掌握因人而異的領(lǐng)導(dǎo)，賦能團(tuán)隊、提升效能；四、育人才、基于團(tuán)隊關(guān)鍵任務(wù)要求、掌握如何輔導(dǎo)團(tuán)隊成員快速獨(dú)當(dāng)一面的方法；五、塑文化、基于凝聚團(tuán)隊......

基于情緒管理的團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成 廣州：2025年07月03日

中基層管理者、核心骨干員工等。課程大綱一、管理者要關(guān)注的三方面情緒1、定義：積極達(dá)成2、腦科學(xué)研究成果分享3、調(diào)查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關(guān)注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結(jié)二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點(diǎn)1【討論】情......

新晉經(jīng)理：從技術(shù)邁向管理 廣州：2025年07月03日

新晉管理者最大的挑戰(zhàn)，來自于身份的改變。作為業(yè)務(wù)精英，他們做事成熟老練；而突然成為一位領(lǐng)導(dǎo)，開始帶團(tuán)隊了，他們可能就顯得青澀。有很多高頻場景，新經(jīng)理還不知道怎樣面對，比如目標(biāo)任務(wù)的下放、如何跟進(jìn)和達(dá)成、處理沖突、績效面談和輔導(dǎo)怎么做...... ，很多實(shí)操性的東西需要扎扎實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)。以高頻場景作為學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，幫助新......

做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升 廣州：2025年07月04日

一、基層所扮演的角色1．態(tài)度——可靠2．業(yè)績——長物3．行為——規(guī)矩二、基層如何做得好？1．重視自己2．合理表現(xiàn)3．做整體貢獻(xiàn)三、基層主管應(yīng)發(fā)揮的主要功能及價值1．指派任務(wù)2．指導(dǎo)激勵3．過程管理4．掌握情報四、不要做這樣的主管—&md......

九型人格與和諧團(tuán)隊 廣州：2025年07月04日

第一部分：團(tuán)隊和諧的意義什么是團(tuán)隊和諧？團(tuán)隊和諧的目的是什么？哪些因素引起了團(tuán)隊的不和諧？第二部分：發(fā)現(xiàn)篇九型人格測試與研討發(fā)現(xiàn)自己的注意力焦點(diǎn)和盲點(diǎn)發(fā)現(xiàn)思考模式、行為模式、溝通模式和情緒模式發(fā)現(xiàn)自己的用人特點(diǎn)和決策特點(diǎn)發(fā)現(xiàn)自己需要什么人互補(bǔ)第三部分：實(shí)踐篇通過性格角度識別人才強(qiáng)項(xiàng)識別自己用人偏好，搭建互補(bǔ)班子識別自己......

組織設(shè)計與團(tuán)隊打造：構(gòu)建真正賦能業(yè)務(wù)的組織 廣州：2025年07月05日

人力資源負(fù)責(zé)人、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計者、業(yè)務(wù)管理者課程背景一支團(tuán)隊由組建到融合，團(tuán)隊組織架構(gòu)的設(shè)計必不可少。現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品的類型、運(yùn)作的方式等千差萬別，企業(yè)的組織架構(gòu)也多種多樣，一個合理、高效的組織結(jié)構(gòu)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率，降低成本，增強(qiáng)競爭力。在VUCA時代，組織并購、變革、轉(zhuǎn)型頻繁發(fā)生。作......

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

打造一支不用老板催促的自發(fā)式作業(yè)團(tuán)隊 主講：李老師

如果員工是奔跑的馬兒，如何才能讓馬兒跑的更快呢？被鞭子抽打的馬終有一天會反抗，餓著肚子的馬沒有力氣跑，吃飽的馬找不到奔跑的意義……你現(xiàn)在的管理辦法，是哪一種？隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化。面對紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的社會，企業(yè)必須創(chuàng)新內(nèi)部的組織管理，快速適應(yīng)新環(huán)境，這樣才......

如何打造高績效團(tuán)隊（盧云峰） 主講：盧老師

作為一名團(tuán)隊管理者，其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績效，讓員工獲得更佳成長機(jī)會，日常工作對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)與激勵是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最佳途徑與方式。團(tuán)隊管理者如何提升管理意識并怎樣當(dāng)好員工的教練與導(dǎo)師，是管理有效性的關(guān)鍵，也是幫助團(tuán)隊管理者有效解決員工績效并提升員工的能力的關(guān)鍵。本課程將幫管理者有效提升對團(tuán)隊......

團(tuán)隊建設(shè)：營造和諧氛圍，打造正能量職場 主講：朱老師

企業(yè)管理者及員工培訓(xùn)形式：互動體驗(yàn)式工作坊授課方式：理論講解、心理測評、心理操作、學(xué)員演練、互動分享課程收益學(xué)會職場溝通具體操作技術(shù)掌握個人職業(yè)生涯曲線圖，了解自身在每個階段的職業(yè)處境建立情緒平和的工作團(tuán)隊，提升企業(yè)團(tuán)隊凝聚力以心理學(xué)的角度全面提升您的減壓技能懂得身心靈運(yùn)作規(guī)律，更好地經(jīng)營事業(yè)和家庭團(tuán)隊協(xié)作能力培養(yǎng)通過......

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