廣州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

韓非子的馭人智慧 廣州：2025年07月02日

第一講 奉上：紂王問(wèn)曰一、解密“領(lǐng)導(dǎo)必有過(guò)人之處”如何理解？二、為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)的？其中奧妙是？三、越位者死：揭秘越位的三種方式是什么？四、作為下屬的本質(zhì)責(zé)任究竟是什么？◆怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)安心？五、贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的秘訣究竟是什么？◆解密“權(quán)自上出”的深層含義第二講 決策：季......

對(duì)標(biāo)一流創(chuàng)一流：打造行業(yè)一流企業(yè)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 廣州：2025年07月03日

1、掌握有效統(tǒng)籌對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)創(chuàng)一流的核心技巧，有序推進(jìn)創(chuàng)一流；2、掌握對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)的核心技巧，能夠通過(guò)對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)快速超越；3、掌握對(duì)標(biāo)項(xiàng)目管控與創(chuàng)一流的技巧，能夠打造一流對(duì)標(biāo)項(xiàng)目；4、掌握創(chuàng)一流企業(yè)的基本技巧，能夠有效統(tǒng)籌打造行業(yè)一流企業(yè)。培訓(xùn)形式：授課＋案例分享+視頻＋研討＋現(xiàn)場(chǎng)演練培訓(xùn)對(duì)象：國(guó)資委主管對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)......

對(duì)標(biāo)一流創(chuàng)一流：打造礦產(chǎn)行業(yè)一流企業(yè) 廣州：2025年07月03日

礦產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部、績(jī)效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展計(jì)劃部、企管部、運(yùn)營(yíng)管理部、投資發(fā)展部、綜合部、財(cái)務(wù)部等各中高層管理者。課程大綱（一）統(tǒng)籌運(yùn)作篇：礦產(chǎn)企業(yè)如何有效統(tǒng)籌對(duì)標(biāo)提升創(chuàng)一流1、對(duì)標(biāo)一流創(chuàng)一流發(fā)展情況2、對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)解析3、如何有效統(tǒng)籌對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)☆對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)運(yùn)作要點(diǎn) ☆如何打造高效對(duì)標(biāo)隊(duì)伍 ☆......

卓越團(tuán)隊(duì)打造的五項(xiàng)修煉 廣州：2025年07月03日

一、知角色、基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化和趨勢(shì)、認(rèn)知新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位和能力要求；二、強(qiáng)組織、基于團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵任務(wù)要求、科學(xué)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、人才選拔、權(quán)責(zé)分工等；三、帶隊(duì)伍、基于團(tuán)隊(duì)發(fā)展科學(xué)規(guī)律、掌握因人而異的領(lǐng)導(dǎo)，賦能團(tuán)隊(duì)、提升效能；四、育人才、基于團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵任務(wù)要求、掌握如何輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員快速獨(dú)當(dāng)一面的方法；五、塑文化、基于凝聚團(tuán)隊(duì)......

陽(yáng)明心學(xué) 廣州：2025年07月05日

凡人眼中工作是工作，修行是修行。王陽(yáng)明認(rèn)為，工作就是修行，他解釋到，在工作中自然而然的按照良知要求去行事，除了良知的指示外，心無(wú)旁騖，你在工作中的表現(xiàn)如何，良知輕而易舉就能知道，不欺良知，才是真修行。那么，在距斤今有將近500年的王陽(yáng)明心學(xué)，對(duì)于現(xiàn)代人的生活到底還有什么意義？此次課程楊軍老師將圍繞陽(yáng)明心學(xué)的核心理念以及......

教練式領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì) 廣州：2025年07月07日

序言：Vuca 時(shí)代給我們的思考和啟發(fā)是什么？一、領(lǐng)導(dǎo)，教練和績(jī)效的本質(zhì)1、領(lǐng)導(dǎo)的概念2、教練的概念3、領(lǐng)導(dǎo)與教練的關(guān)系4、績(jī)效的本質(zhì)［互動(dòng)分析］：最需要滿足的一個(gè)需求是什么？二、員工達(dá)成目標(biāo)的能力形成1、情境要素：能力與意愿2、能力的形成過(guò)程3、四個(gè)不同的能力發(fā)展階段4、討論員工各個(gè)階段的特征和需求5、診斷的三個(gè)步驟......

企業(yè)管理智慧——管理心法 廣州：2025年07月09日

現(xiàn)代管理者的感嘆與疑惑：制度越寫(xiě)越厚！人才越招越頻！問(wèn)題越來(lái)越多！企業(yè)越做越累！當(dāng)企業(yè)被大量管理問(wèn)題困擾時(shí)，回看歷史，成康之治，貞觀之治，5000年的圣賢智慧，給了我們現(xiàn)代企業(yè)什么樣的答案……2007年起，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始了傳統(tǒng)文化探索之路，出現(xiàn)了一大批成功的管理案例，在這些成功案例背......

孫子兵法與商戰(zhàn)謀略 廣州：2025年07月10日

《孫子兵法》是中國(guó)古代兵法的始祖，也是世界上最早的軍事著作，被譽(yù)為“兵學(xué)圣典”。在中國(guó)，從古至今，學(xué)習(xí)《孫子兵法》的熱潮從來(lái)都沒(méi)有停止過(guò)。在國(guó)際上，《孫子兵法》聲名顯赫，有口皆碑。作為中國(guó)的國(guó)禮，《孫子兵法》被許多國(guó)家的元首和領(lǐng)導(dǎo)人所競(jìng)相收藏。《孫子兵法》是美國(guó)西點(diǎn)軍校和哈佛商學(xué)院高級(jí)管理人才培......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

從優(yōu)秀到卓越：管理者的角色認(rèn)知 主講：楊老師

管理者就是通過(guò)協(xié)調(diào)、監(jiān)管他人的行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的人。企業(yè)資源永遠(yuǎn)是短缺的，管理者必須合理分配資源，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)健康。企業(yè)技術(shù)需要不斷創(chuàng)新，管理者必須有效計(jì)劃，使科技轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)人力資本需要增值，管理者必須把不同的人組織起來(lái)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)需要落地，管理者必須把每個(gè)成員的目標(biāo)引向共同目標(biāo)，形成合......

金牌店長(zhǎng)養(yǎng)成系列：管理型店長(zhǎng)蛻變之旅 主講：莫老師

你知道最優(yōu)秀的店長(zhǎng)與普通的店長(zhǎng)之間到底有什么不同特質(zhì)嗎？你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)門(mén)店更換店長(zhǎng)后，三個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)就達(dá)到原來(lái)的3倍。產(chǎn)品一樣，價(jià)格一樣，店員一樣，什么都一樣，只是換了一個(gè)店長(zhǎng)而已。為什么？因?yàn)樗麄兊乃季S不一樣，管理方法不一樣，員工激勵(lì)模式不一樣，其他都一樣。我們知道，店長(zhǎng)是門(mén)店的靈魂，直接影響到店面形象、運(yùn)作管理、銷(xiāo)......

一線領(lǐng)導(dǎo)力修煉攻略：高效管理溝通 主講：莫老師

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技的快速發(fā)展以及我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）日趨復(fù)雜，社會(huì)環(huán)境變幻莫測(cè)，企業(yè)與環(huán)境的聯(lián)系愈加緊密，管理所涉及到的因素日益增多、日趨復(fù)雜，企業(yè)將面臨越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)企業(yè)管理的水平提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。管理溝通是企業(yè)組織的生命線。企業(yè)管理職能發(fā)揮的過(guò)程中貫穿的一條主線就是溝通。管理的......

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