南昌研發(fā)人員培訓公開課

研發(fā)人員的選育用留-研發(fā)績效管理 廣州：2025年09月26日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員課程大綱一、案例分析1、演練與問題討論二、如何構建高績效的研發(fā)團隊1、研發(fā)人員的特點（1）研發(fā)人員智商高、邏輯思維能力強（2）不善溝通，想法隱藏較深（3）流動意向比較明顯（4）績效差距比較大（5）研發(fā)人員不服管......

產(chǎn)品經(jīng)理特訓：研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓練 上海：2025年07月03日

1.分享業(yè)界研發(fā)創(chuàng)新的最佳實踐與模式；2.分享講師數(shù)百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的創(chuàng)新模式；3.掌握精準分析創(chuàng)新的來源，做好產(chǎn)品需求管理；4.具備紅海里尋找藍海的能力，做好產(chǎn)品規(guī)劃；5.相關模板和工具的演練，進而在企業(yè)實踐落地。課程對象：企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)......

研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵 上海：2025年07月09日

一、研發(fā)人員考核特征1. 考核分類：組織考核、崗位考核、基于項目的研發(fā)人員考核2. 研發(fā)人員工作特質3. 研發(fā)績效管理的特點4. 課程輔導問題收集：您公司存在的研發(fā)人員考核的主要問題二、某公司研發(fā)人員的考核與激勵案例分析1.案例企業(yè)介紹2.案例選擇背景3.案例企業(yè)研發(fā)問題4.案例企業(yè)研發(fā)績效管理的現(xiàn)狀5.案例企業(yè)研發(fā)績......

研發(fā)人員的考核與激勵課程 上海：2025年07月17日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術部門主管、人力資源經(jīng)理等。課程背景:研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題：1、 如何通過......

漢朝奠定的歷史規(guī)律：以漢武帝為核心 北京：2025年09月27日

我們從哪里來？我們從歷史中走來。我們到哪里去？我們終將走入歷史中去。歷史如明燈，天下沒有新鮮事，所有現(xiàn)實的困惑都能在歷史中找到答案。歷史如清泉，歷史的事實不能重復，但是歷史的規(guī)律循環(huán)往復。歷史如號角，只有了解一個國家的過去，你才能了望它的未來。歷史之載，浩如煙海。《中國史十講》試圖在規(guī)律和中外比較之上，梳理中國歷史的大......

企業(yè)中高收入者（含外籍人士）個稅籌劃訓練營 深圳：2025年08月08日

金稅四期全面上線，各部委及銀行數(shù)據(jù)將整合進金稅系統(tǒng)，個人的資產(chǎn)收支更加透明化。為此，國家稅務總局開發(fā)了立志全球領先的個人所得稅大數(shù)據(jù)征管系統(tǒng)。對于高凈值人群來說，伴隨著金稅四期時代自然人納稅識別號的建立和新個稅法中首次引入反避稅條款，個人的資產(chǎn)收支更加透明化。同時，近期國家稅務總局連續(xù)查處范冰冰、鄭爽等影視明星偷稅案，......