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平衡計分卡與流程管理 杭州:2025年09月13日
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理,HR工作者課程收益將平衡計分卡的管理思想引入您的企業(yè);掌握平衡計分卡在集團戰(zhàn)略規(guī)劃中的運用;了解平衡計分卡如何實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃預算、組織績效評價無縫隙鏈接;掌握如何根據(jù)中國企業(yè)的特點推進平衡計分卡與流程管理;掌握平衡計分卡與管控模式、流程優(yōu)化、組織架構的互動邏輯關系、技術;掌握如何......
平衡計分卡與績效管理 蘇州:2025年07月30日
第一部分 中國企業(yè)戰(zhàn)略實施存在問題與解決方案中國企業(yè)戰(zhàn)略實施的幾個常見現(xiàn)象中國績效管理系統(tǒng)建設存在的弊端平衡計分卡 — 建立“實現(xiàn)戰(zhàn)略制導”績效管理系統(tǒng)1.平衡計分卡的基本理論原理2.平衡計分卡國際化發(fā)展歷程3.平衡計分卡對于中國企業(yè)發(fā)展的重要意義平衡計分卡與績效管理推進步驟簡介平衡......
戰(zhàn)略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 廣州:2025年08月08日
第一講 從愿景到戰(zhàn)略1、公司的愿景和戰(zhàn)略目標2、對公司的戰(zhàn)略進行定位(四種戰(zhàn)略解讀:如果有同一公司的就可以評估出來)3、對公司執(zhí)行戰(zhàn)略的績效文化進行診斷4、案例分析(法瑞特-建立戰(zhàn)略目標共享家園)第二講 戰(zhàn)略目標訂制及分解“不能衡量,就不能管理” 如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可衡量的目標并分解至各個部門......
平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理 上海:2025年07月12日
【戰(zhàn)略明晰】能夠辨別企業(yè)所處戰(zhàn)略時期,并從戰(zhàn)略的高度看企業(yè)績效管理【指標設計】明確企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)系,設計績效管理的方法和評價指標【維度深入】從平衡計分卡的四大維度考評企業(yè)的績效【實施運用】熟練的運用消除實施障礙,保證績效及考評的完成效果......
經(jīng)理人必勝課之——實戰(zhàn)型中層管理干部訓練營 北京:2025年08月23日
每期課程6天,每月集中授課2天,循環(huán)授課。下期開課時間為:2011年3月10日課程內(nèi)容:經(jīng)理人角色認知管理課程內(nèi)容:1) 管理者與骨干員工的區(qū)別2) 經(jīng)理人的素養(yǎng)與才能的要求3) 成功經(jīng)理的職責檢查4) 經(jīng)理人首先管理好自己才能更好的管理他人5) 經(jīng)理人的角色認知6) 出色經(jīng)理的4種角色經(jīng)理人時間管理課程內(nèi)容:1) 時......
打造銷售冠軍實戰(zhàn)技能特訓營 北京:2025年08月23日
業(yè)績壓力大,但要提升業(yè)績又覺得無從下手,怎么辦?報價后客戶就沒有回應了,怎么辦?客戶拿著我們的報價與別人比,說我們的價格貴,怎么辦?與客戶聯(lián)絡一段時間了,但客戶一直不下單,怎么辦?提供樣品給客戶測試后,客戶就不理我們了,怎么辦?開發(fā)陌生客戶時,有沒有好的方法減少電話或郵件的拒絕率?收到客戶的詢盤后,認真分析過客戶的需求......