廈門店長培訓(xùn)公開課

金牌店長執(zhí)行力落地班 廈門：2025年07月17日

1、團隊管理無執(zhí)行力。教會你用PDCA圈提升執(zhí)行力。2、目標(biāo)分解無執(zhí)行力。月目標(biāo)周目標(biāo)日目標(biāo)不科學(xué)虎頭蛇尾。3、制度流程無執(zhí)行力。精細(xì)化不到位， 店長缺乏系統(tǒng)管理技能。4、員工帶教無執(zhí)行力。新人上手慢，績效低，導(dǎo)致員工離職率偏高。5、有效溝通無執(zhí)行力。管理要本位，溝通要換位。店長做不到。6、目標(biāo)推動無執(zhí)行力。目標(biāo)無追蹤......

優(yōu)秀連鎖店長高級研修班 深圳：2025年07月06日

第一章：店長的角色與定位一、店面運營管理的本質(zhì)是什么？二、店長的四種類型三、店面“靈魂”人物店長的“八大”角色1、播種機2、指揮官3、協(xié)調(diào)者4、溫控器5、分析者6、興奮劑7、培訓(xùn)者8、執(zhí)行者四、由“超級導(dǎo)購”到“團隊教練”的......

優(yōu)秀連鎖經(jīng)營門店長訓(xùn)練營 深圳：2025年08月01日

店長是那些能以有限的資源和合理的成本，完成店面營運的績效、業(yè)績和利潤目標(biāo)，并使店面有可持續(xù)進步的人。一個好的店長需具備的條件，首先應(yīng)該是對品牌和企業(yè)有著一致的認(rèn)同。從某種程度上說，店長還應(yīng)具有人格的凝聚力和向心力，有運用人、財、物的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對商品知識的接受和表達能力。有銷售管理能力，具備經(jīng)營能力和經(jīng)營知識，能夠掌握......

職業(yè)化店長的六項修煉 深圳：2025年08月20日

第一章店長的自我管理1、店長和店員的角色區(qū)別2、店長所扮演的六大角色3、對待工作的四好心態(tài)修煉4、調(diào)節(jié)壓力的五個途徑5、提高工作效率（時間管理）的幾個方法第二章 店員管理1、目前團隊管理急需解決的三個問題2、零售行業(yè)80＼90后員工普遍狀態(tài)3、讓店員服從的三個手段4、提升店員執(zhí)行力的141工程（1）樹立一個觀念（2）堅......

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大數(shù)據(jù)企業(yè)應(yīng)用與實踐 廣州：2025年07月11日

大數(shù)據(jù)：“未來的新石油”互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)擁有并利用好了大數(shù)據(jù)，就獲得了成功的制高點，企業(yè)的管理運營、產(chǎn)品、營銷都與大數(shù)據(jù)密切相關(guān)，通過大數(shù)據(jù)可以實現(xiàn)企業(yè)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運營，支撐業(yè)務(wù)及產(chǎn)品精細(xì)化運營和營銷。但是，在實際的大數(shù)據(jù)應(yīng)用中，企業(yè)運營負(fù)責(zé)人往往存在以下的問題——什么是......

快速解決復(fù)雜問題方法――高級謝寧DOE培訓(xùn)班 上海：2025年08月21日

我們長期在企業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)六西格瑪項目時，發(fā)現(xiàn)如果將六西格瑪解決問題方法和謝寧DOE工具結(jié)合起來則能更好地突破性而又快速地解決長期存在的老大難問題。基于此想法，便設(shè)計出三天快速問題解決方法――高階謝寧DOE法。如果貴公司長期存在一些難以解決的質(zhì)量難題或者想在質(zhì)量指標(biāo)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出競爭對手但又只想花1－2個月來達成，請參加本......