熱門搜索關(guān)鍵字
北京出口營銷培訓(xùn) 上海海關(guān)稽查培訓(xùn) 廣州關(guān)務(wù)管理培訓(xùn) 深圳國際商貿(mào)培訓(xùn) 蘇州國際金融培訓(xùn) 福州國際商務(wù)培訓(xùn) 南昌貿(mào)易合同培訓(xùn) 臺州國際貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 杭州貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 長沙國際交易培訓(xùn) 武漢國際交易風(fēng)險培訓(xùn) 無錫交易風(fēng)險培訓(xùn) 合肥貿(mào)易法規(guī)培訓(xùn) 南京進口貿(mào)易培訓(xùn) ??趯ν赓Q(mào)易培訓(xùn) 南寧商品歸類培訓(xùn) 鄭州成本優(yōu)化培訓(xùn)廈門交易風(fēng)險培訓(xùn)公開課
“一帶一路“戰(zhàn)略下的國際貿(mào)易運作技巧 廈門:2025年07月29日
進出口企業(yè)總經(jīng)理、物流、財務(wù)、進出口、報關(guān)、采購高級管理人員,基層業(yè)務(wù)人員、各大中專院校的國際貿(mào)易、國際物流、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人、一線教師等。授課內(nèi)容一、“一帶一路”戰(zhàn)略和國際貿(mào)易規(guī)則1、“一帶一路”沿線各國(地區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展概況。2、中國“一帶一......
海關(guān)AEO審核流程及節(jié)點分析與新稽查條例實施下企業(yè)應(yīng)對措施及自我保護 廈門:2025年09月29日
《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)信用管理暫行辦法》已于2014年10月8日對外公布,相關(guān)配套法規(guī)也陸續(xù)公布;“誠信守法便利,失信違法懲戒”理念已深入人心,企業(yè)提高海關(guān)管理類別愿望得以提升。根據(jù)相應(yīng)法規(guī)要求,對于新申請的企業(yè),海關(guān)將依據(jù)《海關(guān)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求開展認(rèn)證;同時,對于由原AA類過度到高級認(rèn)證的......
商品歸類專題:電子元器件與電氣設(shè)備 深圳:2025年07月07日
學(xué)習(xí):電子元器件的分類和制造工藝掌握:無源器件和有源器件功能原理和歸類方法分析:典型電路和電氣設(shè)備了解:國內(nèi)外相關(guān)典型案例現(xiàn)場互動答疑,解決企業(yè)現(xiàn)實問題頒發(fā)證書頒發(fā):“商品歸類專題:電子元器件與電氣設(shè)備”培訓(xùn)證書課程大綱一、電子元器件概述(一)電子元器件的分類1、有源器件2、無源器件(二)電子元......
外匯運作與外匯風(fēng)險管理 深圳:2025年07月10日
第1天 外匯基本運作一、 匯率相關(guān)情況綜述- 匯率形成機制- 人民幣匯率和我國宏觀貨幣政策- 人民幣匯率改革以來美元兌人民幣走勢回顧和分析- 當(dāng)前美元兌人民幣處在怎樣的走勢之中?- 影響未來美元兌人民幣走勢的關(guān)鍵因素分析我國外匯改革- 如果未來人民幣再次出現(xiàn)升值,企業(yè)如何應(yīng)對- 利用靈活的國際結(jié)算方式二、 外匯會計- ......
財務(wù)主管管理能力提升訓(xùn)練 深圳:2025年09月26日
第一章 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)力的一般原理一.領(lǐng)導(dǎo)的釋義1.領(lǐng)導(dǎo)的概念2.定義3.相關(guān)描述:二.領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素及領(lǐng)導(dǎo)效能1、有效領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素2、領(lǐng)導(dǎo)效能的支柱模型三.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)能力1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力不等于領(lǐng)導(dǎo)能力3.領(lǐng)導(dǎo)能力四.領(lǐng)導(dǎo)類型/五型性格分析五.情境領(lǐng)導(dǎo)第二章 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)含義及素質(zhì)和能力要求一.正確理解現(xiàn)代企業(yè)......
企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 深圳:2025年09月26日
一、該留還是該裁?1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中,企業(yè)要承擔(dān)更多責(zé)任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定(非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同)1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況(1)試用期的解除(2)員工有重大過錯時的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況(1)企業(yè)與單個員工......