廈門人力資源培訓公開課

培訓師精進：講授與引導技術的運用 廈門：2025年07月03日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 廈門：2025年07月07日

(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業單位公開招聘新規定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規定與要點8.事業單位編......

七步成詩——企業精品課程設計與開發 廈門：2025年07月11日

講授法、討論法、實作演練法、示范教學、影片、案例研討、角色扮演等課程大綱一、導入：夢想之旅1、做“有用”的課程2、三要素：目標、內容、形式3、三原則：——以學員為中心 ——以目標為導向——以體驗為載體4、七步驟概覽二、第一步......

基于勝任力的招聘與甄選技術 廈門：2025年07月12日

在企業管理中，看錯人、用錯人的成本往往讓企業付出慘痛的代價，尤其是非人力資源管理部門的負責人，因為專業技能的缺乏，導致管理成本上升。在面試中，我們大多數時候發現候選人都會呈現自我修飾的傾向性，尤其是面霸類人群，更是讓面試官防不勝防、束手無策。本課程從人性分析的角度出發，介紹如何對人進行觀察和識別。通過對候選人外在表現和......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 廈門：2025年07月12日

您是否有過同樣的經歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！員工違紀、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據企業制......

源自華為訓戰的4C組織經驗萃取 廈門：2025年07月18日

華為總裁任正非：企業最大的浪費就是專家經驗的沉睡您及您的企業是否正面臨以下挑戰：技術或業務專家離職導致相應寶貴知識資產的流失；明顯看到有的業務條線業績扶搖直上，而經驗卻無法挖掘出來推廣出去；核心崗位的人才期望加速培養但又苦于效率不高；過了跑馬圈地占山為王的急速擴張期，運營流程急需標準化和沉淀；企業或行業特殊性強，業務疑......

HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴 廈門：2025年07月23日

HRBP沙盤訓戰營：提升HR專業能力HR工作的本質是通過人力資源的經營為組織與業務創造價值，價值創造決定影響力。對業務部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。可以說，專業是HR的立身之本。HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過&ldquo......

績效改進工作坊 廈門：2025年07月25日

1、推動業務管理者和培訓（ 人力資源從業者 ）管理者學習績效技術， 發現實際工作中的績效提升機會，實施提升方案， 實現業績突破。2、在企業內部推廣績效技術的方法和工具，實現績效提升。3、為公司培養績效改進顧問，持續推廣績效技術、改進組織績效。課程特色：貼近業務：服務于業務的真實需求。您可以帶著業務實際中的遇到的困難和問......

人力資源培訓內訓課程

人才賦能與人才開發 主講：柳老師

課程將通過小組討論、視頻案例、標桿學習、角色扮演、體驗教學方式展開，真正實現——1.學員反思自己的培育行為2.認識管理者培育下屬的重要性3.掌握部屬培育計劃制訂的正確方法4.學員認識到各種培育方法作用與價值5.洞悉員工心理、組織成員工作熱情與積極性的提高6.掌握個人能力提升六步法7.學會團隊內部......

《人生加速器?沙盤模擬》 主講：李老師

?解決新入職員工，工作角色轉換問題?幫員工職業規劃，看清職業發展路徑?幫助員工認識自我，降低員工流失率?幫助員工挖掘個人優勢，提升產能與工作效率?充分了解員工個人需求，把員工的需求與組織目標統一起來，做到企業與員工的共贏【課程綱要】?沙盤模擬加引導學習，形式豐富激發潛能：職業生涯中，如果缺乏優勢，我們就會被人才市場中的......

復盤系列課程之一《復盤應用工作坊》 主講：孫老師

通過認知復盤設計的基本原理，教會學員復盤基本應用的四步驟，并通過現場團隊復盤實操，按照講師引導和示范，小組學員厘清每一步驟的設計邏輯，輸入有序的匯談流程，完成相應步驟輸出成果。從而掌握基于復盤模板的應用，提升團隊復盤和個人復盤認知及應用能力。【客戶對接】-客戶方：客戶本次課程主要負責人或發起人（對課程方向起到絕對控制的......

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