福州方案設計培訓公開課

基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優化方案設計實務 蘇州：2025年08月22日

第一篇 基礎理論篇一、人員優化基礎概念1.近5年涉“人員優化”爭議案件大數據報告解讀2.四大概念核心區別：員工安置、經濟性裁員、裁員、人員優化3.優化四原則：守法、守德、公平公開、社會責任二、人員優化及減員法律依據體系化梳理1.國家級法規體系梳理2.各地區法規體系梳理三、宏觀背景分析第二篇 方案......

機關事業單位內部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置 蘇州：2025年09月27日

各級行政事業單位主管領導及相關部門負責人、各教育、科技、衛生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、稅務、司法、編辦、城管、規劃、房產、公安、水利、環保、市場監督管理、糧食、農牧業、林業、水利等行政事業單位領導、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓大綱（一）機關事業單位人事檔案管理制度的......

抽樣檢驗方案設計與應用演練 上海：2025年07月16日

我們注重理論的同時，更是通過大量的實例講解和練習，使學員理解各種抽樣方案的應用；關注如何根據企業的需要和具體情況來制訂合理抽樣方案。培訓受眾:項目經理，設計、質量，工藝和制造工程師，質量檢驗員，質量體系、供應商管理人員。課程收益:–通過評分練習來了解培訓的實際效果，形式為統計抽樣檢驗的理解應用練習。課程大綱......

股權激勵方案設計班 上海：2025年07月24日

企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計......

民工荒與基本工資上漲應對策略與方法 廣州：2025年07月11日

本次分享研討會，限額60人；每個企業限額2人。限企業老板、總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利經理、業績經理；不符合條件恕不接受報名！才博學員和會員優先！（入場務必攜帶名片）研討內容：1.人力資源市場環境分析2.企業目前的表現特征與特點3.企業面對“民工荒”和“基本......

流程變革班：學華為三大業務流體系IPD/LTC/ITR 深圳：2025年07月19日

建議董事長/總裁帶領核心業務領導班子參課適宜企業高管、三大主業務流程相關的企業管理者研發副總、研發管理者、重大產品線/事業部PMT團隊營銷副總、銷售總監、銷售交付經理、企管部總監流程部門總監、服務部門總監、生產管理者等課程大綱：Day1 華為集成產品開發IPD體系1、業界優秀企業研發變革實踐a.IPD在華為公司的引入b......