福州終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)

福州終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)公開(kāi)課

店面終端導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技巧特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2025年09月25日

第一單元、顧客買(mǎi)的是什么？【解決的核心問(wèn)題】了解顧客才能滿足顧客。顧客的需求具有多元性。顧客通過(guò)購(gòu)買(mǎi)行為來(lái)實(shí)現(xiàn)“逃離痛苦，追求快樂(lè)”的愿望。奢侈品或高附加值產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)者具有哪些共性的消費(fèi)心理與消費(fèi)行為？顧客的“熱鍵”在哪里？顧客購(gòu)買(mǎi)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)因素是什么？外在的影響因素是什......

營(yíng)銷(xiāo)精英:“攻心式銷(xiāo)售”特訓(xùn) 福州：2025年07月12日

針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員，優(yōu)秀骨干團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及儲(chǔ)備干部課程收益1、明確卓越營(yíng)銷(xiāo)精英的素質(zhì)模型2、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)精英的積極性與行動(dòng)力3、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)精英的狼性精神4、為企業(yè)打造具有感恩和凝聚力的高素質(zhì)成員；5、鍛造和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神；6、提升團(tuán)隊(duì)成員的感恩精神與企業(yè)忠誠(chéng)度；7、掌握個(gè)人邁向卓越的偉大......

業(yè)績(jī)飆升的三把利刃福州：2025年08月02日

第一部分：企業(yè)成敗的關(guān)鍵---營(yíng)銷(xiāo)能賣(mài)就是真功夫，業(yè)績(jī)才是硬道理未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵---贏利模式營(yíng)銷(xiāo)基業(yè)長(zhǎng)期的三駕馬車(chē)第二部分：對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)策略系統(tǒng)客戶策略產(chǎn)品、定價(jià)策略渠道策略、廣告策略促銷(xiāo)策略第三部分：對(duì)內(nèi)冠軍團(tuán)隊(duì)打造系統(tǒng)成長(zhǎng)性企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的典型問(wèn)題到底什么是問(wèn)題？如何才能解決問(wèn)題？冠軍團(tuán)隊(duì)打造的八大系統(tǒng)第四部分：......

經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng) 福州：2025年08月23日

一、市場(chǎng)管理的理性思路二、經(jīng)銷(xiāo)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)流程1、廠家與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系2、錯(cuò)誤的觀念3、正確的觀念4、經(jīng)銷(xiāo)商與廠家觀念的差異5、經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)廠家的影響6、廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的影響7、廠家為什么要選擇與經(jīng)銷(xiāo)商合作8、經(jīng)銷(xiāo)商為什么要選擇與廠家合作9、合作的真正內(nèi)含10、廠家銷(xiāo)售代表的使命11、新經(jīng)銷(xiāo)商選擇的注意事項(xiàng)與評(píng)估工具12、經(jīng)銷(xiāo)......

如何低成本的作業(yè)改善-有效改善技能訓(xùn)練-JM 上海：2025年08月25日

第一天 9：00-16：301 訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹2 一線主管的含義3 一線主管必備的 5 個(gè)條件4 JM 是最佳地利用現(xiàn)有資源的改善方法卡片分發(fā)與說(shuō)明5 改善案例 1? 舊作業(yè)方法的實(shí)際案例演練? 新作業(yè)方法的實(shí)際案例演練? 改善方法的講解（四階段法）第 1 階段：作業(yè)分解講解第 2 階段：自問(wèn)細(xì)節(jié)講解第 3 ......

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理北京：2025年08月22日

本次課程將邀請(qǐng)?jiān)鴧⑴c多個(gè)企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系咨詢?cè)O(shè)計(jì)的勞動(dòng)法專家，通過(guò)10個(gè)以上案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，如何運(yùn)用績(jī)效考核方式進(jìn)行有效裁員解雇及調(diào)崗調(diào)薪，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！資格認(rèn)證：資格證書(shū)：中級(jí)￥ 600元/人高級(jí)￥800元/人(參......