無錫戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

資本頂層設計創富實戰—并購策略、架構設計與估值定價 無錫：2025年07月15日

投資頂層設計 理解并購投資邏輯，掌握并購方式策略，幫助學員全面認識資本投資頂層設計實踐案例分享 通過實踐案例分享并購投資業務的模式和操作關鍵點金融思維剖析 以“金融思維”解讀資本市場投資，剖析熱門話題課程對象董事長/總裁/董事會秘書/財務總監企業投資融部高管并購律師、投行等金融行業從業課程大綱D......

中國合伙人 無錫：2025年07月25日

馬云說：未來不是人才的競爭，而是合伙人制度的競爭。雷軍說：單打獨斗已成歷史，知識經濟時代，需要優秀的人匯聚在一起，以事業合伙人機制凝聚一批有信念的人才。這是一個合伙人新時代！以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企，紛紛導入合伙人制度，合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律！越來越多的中小......

防錯防呆技術及其最新技術 上海：2025年07月11日

掌握Poka Yoke的基本原理及應用理解為何及時的鑒別不良是至關重要學到如何找出那些可能漏過的損失及如何從改正作業中迅速獲得反饋信息發現過程改善的價值,，錯誤預防代替靠檢驗發現錯誤認識日常生活中的防錯措施，并啟發你的過程防錯方法課程對象工藝工程師、物流管理人員、質量工程師及管理人員、設備調試人員及制造工程部門相關人員......

硬件測試管理 上海：2025年07月10日

一、硬件測試概述①硬件測試的目的②硬件測試的意義③目前業界硬件測試的開展情況④在企業生產價值鏈中的地位⑤硬件測試對公司形象和公司發展的重要性二、測試準備①檢視②FMEA（故障模式影響分析）③故障處理④測試計劃和測試用例三、硬件測試種類與操作①指標測試②功能測試③容限測試④容錯測試—FIT⑤長時間驗證測試⑥可......