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以績效為導向的培訓體系建立 蘇州:2025年07月07日

第一天 9:00-16:30第一講 培訓發展成熟度模型1案例導入:你的組織中是如何應對這些問題的?2學員自我介紹和期望描述3組織成熟度檢視和組織培訓發展成熟度檢視4課程原型圖、模塊介紹5培訓目標陳述6培訓期望選擇教學方法:案例閱讀, 分組和自我介紹,連線游戲, 講師講解第二講 界定業務收益1. 點餐員和顧問的區別2. ......

大數據在人力資源管理中的應用 蘇州:2025年07月11日

第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個讓人工智能體現到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個超出想象且高效到不可思議的工具?郵件合并---讓工作效率百倍提升的工具?批量重命名文件---讓您成就感......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 蘇州:2025年07月12日

有志于提升人力資源培訓管理思想和實戰技能的相關人士課程目標:1.能夠真正結合企業戰略、任職資格以及員工的職業發展,構建企業的培訓體系;2.能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;3.能夠提升培訓管理實務操作能力;4.能夠提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓項目管理能力;5.能夠系統掌握培訓管理過程中......

如何成長為卓越的HRBP 蘇州:2025年07月12日

企業從業者HR,企業管理者課程大綱:一、認識HRBP1.一場關于人力資源部去留的論戰:人力資源部該炸掉嗎?2.人力資源的發展與實踐3.人力資源部的定位:核心還是伙計?4.從伙計到伙伴,HRBP的產生5.由外而內的人力資源管理6.案例討論二.做好HRBP1.三個石匠引起的話題2.人力資源組織變革,HRBP的組織設置3.業......

勞動爭議熱點、難點、疑點問題解讀、典型案例剖析及風險規避 深圳:2025年07月11日

企業董事長、經理、廠長、人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱:(課程大綱僅為課程部分內容綱要,具體內容見課程講義)1、高校實習生與公司應否簽訂勞動合同?2、退休返聘人員與企業之間是否屬于勞動關系?發生爭議如何處理?3、倒簽勞動合同是否有效?是否要支付未簽勞動合同的二倍工資?4、拖欠二......

人工智能時代的企業與財務轉型 廣州:2025年09月30日

通過本培訓,幫助學員:1. 深刻理解人工智能時代企業財務管理面臨的機遇與挑戰,重新定位財務管理在企業運營中的角色和職能2. 運用大數據分析技術全面評估企業的競爭環境,提高戰略規劃與決策的質量3. 探討財務與產供銷各環節深度融合的有效途徑,掌握更具策略性的成本控制方法4. 完成從“利潤管理”到&l......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...