無錫對外貿(mào)易培訓(xùn)公開課

海關(guān)核查實(shí)務(wù)與應(yīng)對技巧 無錫：2025年07月12日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物流部經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理/主管/專員、倉庫主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管等；課程大綱：1.企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)與內(nèi)部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；2.相關(guān)行政部門對企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的監(jiān)管核查；3.一般貿(mào)易貨物海關(guān)核查的重點(diǎn)及案例分析；4.特定減免稅貨物海關(guān)核查的重點(diǎn)及案例分析；5.保稅加工貨物在使用過程中海關(guān)核查的重點(diǎn)及應(yīng)對技巧......

進(jìn)出口商品歸類方法與技巧解析及歸類爭議解決 蘇州：2025年07月10日

⒈ 對國際通用的《協(xié)調(diào)制度》在海關(guān)管理、貿(mào)易管制（市場準(zhǔn)入或準(zhǔn)出/出口管制）、進(jìn)口征稅、出口退稅及相關(guān)貿(mào)易成本核算等方面的應(yīng)用具有一定的認(rèn)知和了解；⒉ 熟悉中國海關(guān)對進(jìn)出口商品的歸類工作機(jī)制，通過對其歸類技術(shù)層面的條款及法律依據(jù)的充分掌握，在中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架下合理節(jié)省相關(guān)稅費(fèi)，謀取企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化；⒊ 從容、有......

HS編碼歸類方法與重點(diǎn)實(shí)務(wù)解析及歸類爭議解決 蘇州：2025年07月10日

企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理、物流經(jīng)理、進(jìn)出口經(jīng)理、合規(guī)經(jīng)理、及相關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理人員；報(bào)關(guān)公司操作經(jīng)理、操作主管及相關(guān)歸類人員。專題大綱一、商品歸類與協(xié)調(diào)制度(HS)1、《協(xié)調(diào)制度》在中國的應(yīng)用2、《協(xié)調(diào)制度》目錄與注釋結(jié)構(gòu)3、品目注釋與本國子目注釋的調(diào)整4、注釋在歸類爭端中的合理運(yùn)用5、2016年《稅則》調(diào)整與應(yīng)對6、海關(guān)稅收形......

企業(yè)關(guān)務(wù)操作實(shí)務(wù)與成本控制 蘇州：2025年07月11日

現(xiàn)代企業(yè)間的競爭已發(fā)展成為供應(yīng)鏈之間的競爭！作為企業(yè)供應(yīng)鏈中的重要業(yè)務(wù)單元—進(jìn)出口關(guān)務(wù)，是企業(yè)從事生產(chǎn)運(yùn)營所必須的原材料、產(chǎn)成品、設(shè)備以及零部件等物品的進(jìn)出口通關(guān)與物流管理系統(tǒng)，涉及業(yè)務(wù)、采購、倉庫、財(cái)務(wù)以及運(yùn)輸、保險(xiǎn)、海關(guān)、稅務(wù)、商檢、外經(jīng)委等眾多企業(yè)內(nèi)外部多個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)雜的系統(tǒng)工程！不僅關(guān)系到企業(yè)的物流、......

利用測評技術(shù)提升人才管理效能 北京：2025年07月11日

引述：如何成為優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理：三種類型與三個(gè)階段一、人才測評是什么(一)何謂“測評”(二)人才測評的兩種理解(三)人才測評由來已久(四)現(xiàn)代人才測評技術(shù)的發(fā)展階段(五)人才素質(zhì)測評的分類(六)人才測評的工具與方法(七)人才測評的流程(八)人才測評與人力資源管理二、制訂企業(yè)個(gè)性化的人才標(biāo)準(zhǔn)&m......

管理者的角色認(rèn)知 上海：2025年07月17日

第一類錯(cuò)誤 太把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一、沒認(rèn)清角色，做老板的法官1、你是誰？——管理者產(chǎn)生的原因從名小吃看下屬的產(chǎn)生過程2、向上錯(cuò)位——評判超過自己認(rèn)知的事情站的位置不同，看到的東西一樣嗎?3、任正非的管理思路小建議大獎(jiǎng)勵(lì)，大建議不鼓勵(lì)二、拒絕溝通，讓上級恐懼1、溝通障礙，為什么會(huì)......