無錫戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

資本頂層設(shè)計創(chuàng)富實戰(zhàn)—并購策略、架構(gòu)設(shè)計與估值定價 無錫：2025年07月15日

董事長/總裁/董事會秘書/財務(wù)總監(jiān)企業(yè)投資融部高管并購律師、投行等金融行業(yè)從業(yè)課程大綱DAY 1 資本時代：全方位解讀公司并購?fù)顿Y邏輯一、股權(quán)投資概覽（模式與流程）1.中國市場2015-2020年并購市場趨勢與特點2.兩種并購基本模式：經(jīng)典式并購vs. 并購-重建式（“收購工廠”）3.戰(zhàn)略投資與......

中國合伙人 無錫：2025年07月25日

第一板塊：四大象限合伙人藍(lán)圖，合伙人模式合伙人治理，合伙人精神第二板塊：六大機制進(jìn)入機制，激勵機制，發(fā)展機制管理機制，考核機制，退出機制第三板塊：八大模式創(chuàng)業(yè)合伙，事業(yè)合伙，門店合伙用戶合伙，項目合伙，城市合伙資本合作，產(chǎn)業(yè)合伙......

PowerBI 經(jīng)營分析實戰(zhàn)營【特價】 無錫：2025年07月31日

Day1 建立業(yè)務(wù)視角的經(jīng)營分析體系模塊一 掌握有效的分析思考路徑1.1 從數(shù)據(jù)到報表：將企業(yè)經(jīng)營意識融入管理報表拼多多和茅臺的財務(wù)報告第一頁有何不同？如何編制管理報告才能準(zhǔn)確反映經(jīng)營現(xiàn)狀？學(xué)員所在公司財務(wù)分析水平層次自我評估1.2 從數(shù)據(jù)到業(yè)務(wù)：立足戰(zhàn)略找準(zhǔn)經(jīng)營分析著力點定位企業(yè)生命周期，確定不同發(fā)展階段的指標(biāo)重點描......

阿米巴經(jīng)營模式 蘇州：2025年07月02日

企業(yè)高層管理人員，戰(zhàn)略規(guī)劃、企管、企業(yè)財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理人員等，負(fù)責(zé)企業(yè)管理模式、管理效率、經(jīng)濟效益、組織變革等的管理人員。課程大綱1．經(jīng)營理念和稻盛哲學(xué)•稻盛和夫簡介 日本四大“經(jīng)營之圣”之一•京瓷持續(xù)成功的核心秘密•稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的真諦&bull......

文化引領(lǐng)--華為文化哲學(xué)與管理實踐 蘇州：2025年07月02日

1987年華為創(chuàng)辦至今，每經(jīng)過十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為財報顯示，實現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元，凈利潤為人民幣646億元。目前全球處在一個復(fù)雜動蕩的環(huán)境中，疫情的反復(fù)，地緣政治帶來的不確定性，必將成為企業(yè)常態(tài)化的挑戰(zhàn)。美國全面限制華為，華為靠什么在如此高壓的環(huán)境中逆襲發(fā)展，是什么管理基因推動......

國企三年行動方案實施背景下創(chuàng)新國資監(jiān)管及法人治理、三項制度改革實務(wù) 蘇州：2025年07月06日

1.各級國資委以及政府國企三年改革辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人;2.各級國資委(局)、財政局(國資辦)國有資產(chǎn)管理相關(guān)負(fù)責(zé)人3.中央以及地方國有企業(yè)董事長(黨委書記)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事等;4.戰(zhàn)略發(fā)展部、法人治理處、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)工作人員;5.董事會辦公室、法律事務(wù)部、企業(yè)管理部、風(fēng)控部......

元宇宙發(fā)展現(xiàn)狀及未來場景 蘇州：2025年07月12日

本課程從年度熱點切入，幫助? 認(rèn)知2021年當(dāng)之無愧的年度熱詞“元宇宙（Metaverse）概念；? 了解元宇宙未來發(fā)展方向，元宇宙逐步滲透帶來的變化；? 了解元宇宙在創(chuàng)新變革之下會帶來的哪些風(fēng)險，認(rèn)識弊端和優(yōu)勢， 更好地適應(yīng)整個世界的發(fā)展進(jìn)程。課程大綱：1、元宇宙的發(fā)展歷程 短期、中期、長期2、元宇宙的技......

企業(yè)并購與整合 蘇州：2025年07月22日

【全面了解并購流程】按照并購交易全流程完整學(xué)習(xí)并購成功的方法論【掌握關(guān)鍵成功要素】吸收大量實踐企業(yè)的并購經(jīng)驗，緊抓并購中的關(guān)鍵要素【有效風(fēng)險識別管控】識別并購重組中的風(fēng)險，并進(jìn)行有效的把控【并購后的整合要點】掌握并購后各關(guān)鍵方面的整合方法與其中的關(guān)鍵點培訓(xùn)對象：01 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司高管02 投資總監(jiān)、并......

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

國有企業(yè)改革市場洞察與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新 主講：徐老師

課堂講授50%+案例分析20%+實操演練20%+工具應(yīng)用10%，突出實戰(zhàn)性課程大綱：第一部分 國企創(chuàng)新之趨勢：趨勢洞察與方向選擇1、技術(shù)變革驅(qū)動商業(yè)2、戰(zhàn)略視野的國企未來趨勢洞察2-1 宏觀經(jīng)濟發(fā)展與市場預(yù)測2-2 基于需求變遷的市場2-3 基于產(chǎn)業(yè)鏈整合的發(fā)展趨勢第二部分 國企創(chuàng)新之價值：客戶洞察與價值創(chuàng)造1、變化的......

上接戰(zhàn)略，下接績效——企業(yè)大學(xué)建設(shè)實施關(guān)鍵點解析 主講：梁老師

人為先，事為后。企業(yè)最重要的資源就是人力資源。人力資源的“選育用留”是四個關(guān)鍵職能，直接決定并影響著其價值的實現(xiàn)。在四大職能中，培育是繼人才選拔入職企業(yè)后的重中之重。行使這一關(guān)鍵職能的就是企業(yè)大學(xué)。但是，絕大部分企業(yè)大學(xué)建設(shè)流于形式，不注重內(nèi)容，措施不落地最終浪費了大量人力、財力和物力。本課程，......

世界經(jīng)濟格局與中國機會 主講：王老師

世界政治經(jīng)濟格局面臨著深刻變革，國際環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻。動蕩的地緣政治、全球產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)茏琛⒅饕l(fā)達(dá)經(jīng)濟體宏觀政策的轉(zhuǎn)向預(yù)期，也給全球經(jīng)濟復(fù)蘇和金融穩(wěn)定帶來風(fēng)險與挑戰(zhàn)。 全球范圍內(nèi)人口老齡化加劇、技術(shù)進(jìn)步速度放緩、收入分配差距加大、全球化速度放緩甚至逆轉(zhuǎn)等問題依然存在，而新冠疫情與俄烏沖突的相繼爆發(fā)又加劇了全球大宗商品供不應(yīng)......

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