新任經(jīng)理人全面技能訓練 蘇州：2025年07月11日

剛獲晉升的新任主管或經(jīng)理們猶如蟬脫蛹，從優(yōu)秀員工變成管理者，從做（好自己的）事轉向管人，通過別人來共同完成組織績效，實現(xiàn)質的飛躍。他們面臨著從團隊成員向團隊領導的艱難過渡，個人的視角也必須從執(zhí)行任務轉變?yōu)榇_保他人完成工作。如何及時調整自己以適應工作角色的轉換，對于他們而言至關重要。老師將從如何樹立正確的管理理念、形成富......

MTP新任經(jīng)理核心管理技能提升 蘇州：2025年08月02日

有些新任管理者雖然具有管理意識，但缺思路，缺方法，缺動作，管事帶人效果不佳，事情沒做好，人員沒留住，團隊不成型，積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強，干部自身忙而累，累而煩，久而久之麻木倦??！新任經(jīng)理全面管理技能提升訓練培訓幫助新任經(jīng)理、主管等企業(yè)管理干部，系統(tǒng)理解管理的邏輯性，站在整體角度，把握管理角色，理解人事管理的......

新任經(jīng)理、部門主管管理能力提升訓練 蘇州：2025年08月14日

1.了解到優(yōu)秀管理者應該是什么樣的，對照標準找差距2.在心理上，真正實現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干向優(yōu)秀管理者的過渡3.掌握系統(tǒng)思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地開展4.提升上下級和各部門之間的協(xié)調溝通能力5.學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，優(yōu)化配置6.提高目標、計劃、時間、執(zhí)行、控制等管理能力......

新任經(jīng)理角色認知——個人貢獻者到管理他人 上海：2025年06月25日

實用可以落地，快速轉變管理者思維并且有管理技巧?！菊n程收益】一、認知管理者的角色，轉換管理者思維；二、了解自身的管理風格類型；三、因人而異的管理人員和團隊；四、管理者建立高績效團隊氛圍；五、管理者如何引領和激勵團隊。【課程綱要】一、管理者角色認知-管事到理人1.成功管理的定義；2.管理者為何自己最忙-角色認知和轉換的難......

5S現(xiàn)場管理與項目推進 上海：2025年09月11日

企業(yè)經(jīng)營的本質是將低價而高品質的產(chǎn)品迅速提供給客戶，實現(xiàn)客戶滿意與利潤最大化。21世紀的經(jīng)營環(huán)境尚存變化與危機、機會，且誰都無法預測企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境如何突變。企業(yè)環(huán)境日益艱難的時候，更應該加速作為無限競爭時代生存戰(zhàn)略手段的經(jīng)營革新活動，越需要有實力的人才來實踐、保證和經(jīng)營與實績相關的改善活動。為突破這些課題，本課程綜合性......

實戰(zhàn)庫存管理工作坊 上海：2025年08月04日

模塊一：庫存管理基礎概念1.庫存的功能和作用？2.供應鏈與庫存管理供應鏈中庫存出現(xiàn)的緣由供應鏈中的牛鞭效應信息共享對降低庫存的幫助3.庫存如何分類的？（按功能，按貨品類型）4.哪些是可控庫存？5.庫存決策包含哪些內容？6.庫存在企業(yè)中扮演的角色，各個部門對庫存的不同期望7.庫存管理中經(jīng)常出現(xiàn)的名稱和意義安全庫存 (Sa......