熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn) 廣州產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 無錫產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 杭州產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 南京研發(fā)策劃培訓(xùn) 臺州產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 合肥開發(fā)流程培訓(xùn) 青島triz培訓(xùn) 福州研發(fā)項(xiàng)目培訓(xùn) 南昌產(chǎn)品需求培訓(xùn) 濟(jì)南產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 武漢生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 廈門產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn) 長沙產(chǎn)品測試培訓(xùn) 天津集成產(chǎn)品培訓(xùn)蘇州產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn)公開課
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)規(guī)劃—讓客戶需求“變現(xiàn)”為產(chǎn)品利潤 上海:2025年07月18日
企業(yè)常見六大痛點(diǎn)>>1、缺乏系統(tǒng)的方法去開展產(chǎn)品的規(guī)劃2、產(chǎn)品開發(fā)缺乏規(guī)劃,啟動項(xiàng)目很隨意,導(dǎo)致項(xiàng)目多,成功率不高3、機(jī)會多,不加選擇,成功率低,研發(fā)忙亂4、產(chǎn)品多,型號雜亂,缺乏明星產(chǎn)品5、產(chǎn)品缺乏組合管理,市場沖突,互相競爭6、缺乏對產(chǎn)品戰(zhàn)略控制點(diǎn)的設(shè)計(jì),產(chǎn)品不能持續(xù)領(lǐng)先課程對象企業(yè)董事長、企業(yè)總裁/C......
基于市場與平臺的產(chǎn)品規(guī)劃七步法 上海:2025年08月01日
1.市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解市場管理(MM)和產(chǎn)品規(guī)劃的概念,產(chǎn)品規(guī)劃和公司戰(zhàn)略的關(guān)系,以及產(chǎn)品規(guī)劃和整個(gè)研發(fā)體系特別是產(chǎn)品/技術(shù)平臺的關(guān)系;一般企業(yè)在產(chǎn)品規(guī)劃中的問題。1.1.中國企業(yè)關(guān)注點(diǎn)的轉(zhuǎn)移1.2.產(chǎn)品規(guī)劃在產(chǎn)品戰(zhàn)略“金字塔”中的位置1.3.產(chǎn)品戰(zhàn)略層次與公司戰(zhàn)略層次的......
產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新 上海:2025年08月07日
模塊一:產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃概述模塊二:產(chǎn)品戰(zhàn)略輸入:市場策劃1.市場策劃應(yīng)該輸出什么?2.總體市場、公司現(xiàn)狀、總體競爭分析3.細(xì)分市場分析及目標(biāo)市場確定4.總體策略及建議模塊三:產(chǎn)品戰(zhàn)略的輸入:客戶需求分析1.從客戶的購買行為分析客戶需求(實(shí)際案例同步演練)2.客戶需求收集3.產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標(biāo)規(guī)劃流程4.產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃過程解析5......
用戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃 上海:2025年08月14日
1.掌握市場策劃的方法、工具,解決到哪里去賺錢的問題2.掌握產(chǎn)品策劃的方法、工具,解決拿什么去賺錢的問題3.掌握客戶需求的收集方法、工具,解決不知道客戶的真實(shí)需求的問題4.掌握客戶需求的分析方法、工具,解決被一大堆需求淹死了還不知道客戶的興奮點(diǎn)在哪的問題,5.掌握產(chǎn)品戰(zhàn)略決策、路標(biāo)規(guī)劃的方法、工具,解決偶爾贏得一場戰(zhàn)斗......
強(qiáng)化現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善 上海:2025年07月11日
現(xiàn)場管理和改善是制造企業(yè)永恒的課題。人才是企業(yè)持續(xù)前進(jìn)的動力。現(xiàn)場一線主管一般是從基層提升起來的,毫無疑問都是現(xiàn)場作業(yè)的專家和實(shí)干家;掌握更多科學(xué)的管理知識和技能是進(jìn)一步提高管理業(yè)績的重要途徑。提高一線主管的管理水平,系統(tǒng)理解和應(yīng)用常見的管理工具是本課程的目的。培訓(xùn)目標(biāo):1.正確理解一線理者的角色和承擔(dān)的責(zé)任;2.掌握......
六西格瑪應(yīng)用 上海:2025年07月10日
1、優(yōu)秀員工到優(yōu)秀管理者的角色轉(zhuǎn)型,讓新任管理者,逐步養(yǎng)成高效時(shí)間管理、要事第一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、集思廣益與思維模式改變的良好習(xí)慣。2、在管理實(shí)務(wù)中,透過角色認(rèn)知能力、溝通能力、有效授權(quán)與激勵(lì)、部屬的發(fā)展與培育等技能的提升,充分掌握提升團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵要素,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型到優(yōu)秀管理者。課程大綱:一、體驗(yàn)活動:有趣的管理二、故事會:我......