蘇州勞動合同培訓公開課

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 蘇州：2025年08月23日

一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業(yè)要承擔更多責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況（1）企業(yè)與單個員工......

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧 上海：2025年07月02日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務部門專業(yè)人士課程大綱一、嚴重違規(guī)員工解雇的法律風險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規(guī)章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違......

勞動合同實操及法律風險規(guī)避 上海：2025年07月11日

企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會工作人員及其它相關人員課程收益:新《勞動合同法》實施以來，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應進一步學習切實可行的勞動合同志作技巧及相應的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫本單位的勞動合同文......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2025年07月11日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

精益生產(chǎn)精修班 深圳：2025年08月23日

第一講、競爭造就精益模式1、現(xiàn)代制造企業(yè)的價值困惑2、制造企業(yè)實現(xiàn)利潤的N種模式3、“黃山歸來不看岳”——認識精益生產(chǎn)4、精益生產(chǎn)的核心——企業(yè)如何進行贏利第二講、精益物流決定利潤價值空間1、精益物流與供應管理2、實現(xiàn)精益物流JIT3、精益?zhèn)}儲決策......

BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 北京：2025年09月05日

引言導入一、組織經(jīng)驗在企業(yè)中的價值二、什么是組織最佳實踐三、如何將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓結果四、介紹高能經(jīng)驗萃取的BEST模型工具方法：BEST高能經(jīng)驗萃取模型第一部分 Blueprint 制定藍圖，優(yōu)秀經(jīng)驗情境化1、選方向：三維度初選萃取主題(1)分解崗位關鍵任務(2)盤點主要工作場景(3)梳理崗位業(yè)務問題2、篩關鍵：五......