蘇州風險規(guī)避培訓公開課

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風險規(guī)避策略 無錫：2025年07月29日

2021 年，稅務(wù)稽查部門運用大數(shù)據(jù)、云計算等高科技手段，將逐步實現(xiàn)對企業(yè)與個人稅收的多維度監(jiān)管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數(shù)據(jù)平臺正在不斷完善，重要稅收風險特征描述將會準確匹配企業(yè)精準畫像。對企業(yè)和個人來說，稅務(wù)管理如何做才能減少企業(yè)和自身的風險呢？減稅降費力度不斷加大，增值稅專用發(fā)......

人力資源制度設(shè)計、績效考核與薪酬調(diào)整風險規(guī)避 上海：2025年07月11日

1、了解在《勞動合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對規(guī)章制度的新規(guī)定及對企業(yè)的影響;2、提升運用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規(guī)章制度，減少勞動爭議糾紛，減輕企業(yè)管理成本。3、學會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用人風險，加強對違紀員工......

勞動合同實操及法律風險規(guī)避 上海：2025年07月11日

企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務(wù)部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會工作人員及其它相關(guān)人員課程收益:新《勞動合同法》實施以來，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應(yīng)進一步學習切實可行的勞動合同志作技巧及相應(yīng)的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫本單位的勞動合同文......

房企最新拿地模式分析、土地痛點解決、產(chǎn)業(yè)勾地與風險規(guī)避指引實操 上海：2025年07月20日

1、全面掌握2021年各類拿地新模式及拿地途徑；2、了解如何控制規(guī)避拿地風險，把控舊改、城市更新產(chǎn)業(yè)勾地、收并購等風險；3、全面掌握如何控制拿地成本，節(jié)約公司拿地資金；4、抓住當前政策機遇，合法、合規(guī)操作項目地塊，節(jié)約資金、快速拿地；5、全面了解掌握如何獲取新增建設(shè)用地指標（未來拿項目必須具有建設(shè)指標）；6、全面了解有......

實戰(zhàn)庫存管理工作坊 上海：2025年08月04日

《實戰(zhàn)庫存管理工作坊》培訓課程為供應(yīng)鏈庫存的熱門課程，培訓中，我們將引入大量沙盤演習，讓晦澀難懂的供應(yīng)鏈和庫存基本法則變得通俗易懂，且易于學習應(yīng)用。1.當前許多行業(yè)產(chǎn)能過剩，庫存高企，如何才能根據(jù)市場需求進行庫存的合理優(yōu)化和高效管理。市場競爭激烈、瞬息萬變。預(yù)測不準是計劃頻繁變更的理由嗎？客戶導(dǎo)向就意味著客戶要什么就給......

一線主管日常管理技能提升 北京：2025年09月10日

學習目標：一線主管按基本時間管理的準則，合理的安排自己日常工作事務(wù)；通過掌握六項任務(wù)的技能和口訣，一線主管能按照要求完成日常工作。業(yè)務(wù)目標：通過有效執(zhí)行班組日常六大任務(wù)，提升班組日常工作效率；掌據(jù)六大任務(wù)完成的策略和工具，使日常工作執(zhí)行結(jié)果達到管理層期望和標準的要求。培訓對象制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管，包括車間經(jīng)理以......