蘇州人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理高級研修班 杭州：2025年09月11日

部門主管 經(jīng)理人課程大綱:1、人力資源管理與企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力的來源* 戰(zhàn)略性人力資源管理* 人力資源管理的架構與內(nèi)涵* 新時代人力資源管理典范移轉(zhuǎn)* 主管角色定位與職能2、人力甄選與任用人力甄選與任用* 人力規(guī)劃與工作分析* 規(guī)劃甄選方案流程步驟* 人力甄選來源與選才* 面談技巧及話術訓練* 任用風險與決策分析* ......

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年07月17日

培訓結業(yè)證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工......

CQI-15 焊接系統(tǒng)評估 蘇州：2025年07月03日

焊接工廠特種工藝審核員；焊接產(chǎn)品與工藝設計師；現(xiàn)場質(zhì)量控制工程師；生產(chǎn)管理人員；負責焊接零件采購和供應商管理的人員（SQE）。課程收益：全面理解CQI－15焊接系統(tǒng)的要求, 識別和滿足顧客特殊要求；獲得有效實施CQI-15的方法和思路；學習焊接過程控制的有效方法；識別焊接過程失效模式并采取預防行動；降低焊接產(chǎn)品的風險；......

解決問題的工具和技巧--8D方法 蘇州：2025年07月06日

現(xiàn)場管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品設計與開發(fā)人員等。課程內(nèi)容：1.0 閉環(huán)糾正預防措施的基本概念簡介：2.0 PDCA介紹3.0 8-D方法介紹3.1如何成立問題解決的多功能小組，并結合以下問題來源說明：3.2 如何正確描述發(fā)生的問題：3.3如何建立應急性（臨時性）措施（糾正），驗證......

提升企業(yè)部門經(jīng)理/主管的報表統(tǒng)計分析能力 上海：2025年09月27日

1.能用各種圖表將基礎數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成“一目了然”的情報2.能應用柏拉圖挖掘問題的核心3.能利用相關圖厘清要素間似是而非的關系4.通過直方圖、控制圖等統(tǒng)計分析工具，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)律，及早預防問題發(fā)生5.用辦公軟件輕松實現(xiàn)報表分析6.能利用卡方分布表/T分布表/F分布表等對工程改善效果進行檢定評價培訓對象：......

惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 北京：2025年07月11日

本課程的精彩之處在于總結了世界上最受人才仰慕的公司在人才爭奪戰(zhàn)中的秘密武器,例如行之有效的"人才飛行路徑分析圖"。通過對人才按業(yè)績和潛力的分析，劃分出乘客型、俗手型、金牛型、種子型以及明星型員工，總結了優(yōu)秀外企對于各類人才的管理經(jīng)驗。并且，通過學員的角色扮演，學員可以實際體會如何管理企業(yè)的優(yōu)才。培訓......