蘇州招商管理培訓(xùn)公開課

購(gòu)物中心場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)、招商管理實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年08月23日

精準(zhǔn)的商業(yè)定位是招商成功的基礎(chǔ)，那么如何找到市場(chǎng)差異化來(lái)突出重圍？項(xiàng)目的成敗決定于業(yè)態(tài)規(guī)劃的合理性，組合定位＋配比七原則＋比例測(cè)算方法，揭露成功的秘密；招商是商業(yè)物業(yè)營(yíng)銷推廣鏈條中最重要、附加值最高的環(huán)節(jié)，針對(duì)文商旅街區(qū)、購(gòu)物中心，兩者各有其精妙的決勝之處；本次課程在闡釋商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商基本原理的基礎(chǔ)上，深入剖析了文商......

商業(yè)地產(chǎn)招商管理、品牌調(diào)整、運(yùn)營(yíng)策略與電商競(jìng)合 杭州：2025年08月23日

1、商業(yè)招商與運(yùn)營(yíng)從業(yè)人員2、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中高層課程大綱第一天（周六）一、商業(yè)地產(chǎn)的現(xiàn)狀(1小時(shí))1、 國(guó)內(nèi)購(gòu)物中心2015年前市場(chǎng)現(xiàn)狀2、 因應(yīng)市場(chǎng)現(xiàn)狀的經(jīng)營(yíng)思維調(diào)整二、商業(yè)地產(chǎn)的招商（5小時(shí)）** 透過(guò)國(guó)內(nèi)前20強(qiáng)品牌、臺(tái)灣、香港、日本項(xiàng)目案例與照片進(jìn)行分享與介紹**1、籌備期的品牌招商A）招商三大核心：調(diào)研、......

商業(yè)地產(chǎn)定位、規(guī)劃與招商管理 西安：2025年08月02日

房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司決策層領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)、策劃總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、策劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理等房地產(chǎn)顧問(wèn)公司、房地產(chǎn)傳媒機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人課程大綱：一、商業(yè)地產(chǎn)前期定位怎樣提出及確立準(zhǔn)確的項(xiàng)目概念？如何確定商業(yè)目標(biāo)？---選擇什么樣的商業(yè)模型？---商業(yè)模型是怎樣決定的？初步市場(chǎng)調(diào)查做什么？深度市場(chǎng)調(diào)研研......

萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)與招商管理 貴陽(yáng)：2025年08月23日

房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)公司項(xiàng)目總等公司決策層領(lǐng)導(dǎo)及招商、運(yùn)營(yíng)管理高管人士課程收益:破解商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式掌握商業(yè)項(xiàng)目招商管理策略全程案例解碼萬(wàn)達(dá)商業(yè)精髓課程大綱:一、萬(wàn)達(dá)商業(yè)綜合體產(chǎn)品類別1、萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展歷程（一代店）2、萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展歷程（二代店）3、萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展歷程（三代店）二、萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)......

中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 北京：2025年08月21日

第一章、什么是好的管理一、管理的實(shí)質(zhì)是什么?管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業(yè)的管理管理的方法和技術(shù)多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業(yè)發(fā)展的？只有找到最適合我們企業(yè)發(fā)展的管理模式，才能避免管理的盲目性第二章、如何管理工作態(tài)度為自己工作......

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢(mèng)空間? - 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) 北京：2025年08月14日

1、課程采用沙盤模擬的形式開展，可幫助學(xué)員直面“領(lǐng)導(dǎo)下屬”的效果，加深學(xué)員記憶；2、培訓(xùn)期間安排大量互動(dòng)分享和演練體驗(yàn)的環(huán)節(jié)，讓學(xué)員從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性；3、后續(xù)提供知識(shí)工具，便于學(xué)員應(yīng)用和落地。培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)各級(jí)管理者、儲(chǔ)備管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目協(xié)調(diào)者。課程大綱一、 系統(tǒng)認(rèn)知......