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行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 蘇州：2025年07月07日
2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為使事業單位人......
心理學在人力資源管理中的應用培訓 蘇州：2025年07月10日
本課程適合希望系統學習心理學應用的職業人士，比如人力資源經理∕主管、培訓經理∕主管、招聘經理∕主管；各職能部門經理∕主管等。課程大綱：第一部分 心理學專業成長一、咨詢的理論框架1. 輔導與咨詢的意義2. 咨詢的特質、功能與目的3. 現有咨詢理論的流派與趨勢分析二、咨詢輔導與人力資源管理的關系1. 關于“對事......
大數據在人力資源管理中的應用 蘇州：2025年07月11日
第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個讓人工智能體現到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個超出想象且高效到不可思議的工具?郵件合并---讓工作效率百倍提升的工具?批量重命名文件---讓您成就感......
人力資源專員實務訓練 蘇州：2025年07月11日
引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，提高學員分析問題和解決問題的實戰能力，培養學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。課程對象：人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人課程大綱：一、管理心態：人力資源管理宏觀概覽員工有效管理人力資源極大化公式人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系二、管理體系：人......
如何成長為卓越的HRBP 蘇州：2025年07月12日
課前：— 識別問題：問卷電話調研、收集你的問題— 整理問題：問題分類、問題整理— 放在課堂：融入課程、專題分享課中：— 講授專業：專業講授、提供方法、引出問題— 情境演練：分組競答、課堂互動、視頻分享、情境模擬— 解決問題：臺下一對一輔導、解決實際......
以奮斗者為本的組織、績效與激勵 蘇州：2025年07月17日
各企業創始人、總經理、副總經理、企業中高層經營管理人員、各級經濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......
非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 蘇州：2025年07月30日
業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業戰略的價值貢獻3．業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1．HR對公司戰略的解讀2．人力資源戰略體系的構建：組織、能......
企業人力資源管理實務特訓營 蘇州：2025年07月31日
1.以結構性概括介紹理論，集中關注實際操作訓練，課前調研緊貼您的需要；2.在課內互動基礎上，結合課后個別答問解決您的個性化問題，講義資料豐富3.經典教材+實戰教學+現場案例研討課程大綱：第一部分：企業核心競爭力與人力資源管理（2小時）1.企業核心能力要素與人力資源管理2.人力資源管理在現代企業規范化管理中的角色定位3.......
人事管理培訓內訓課程
人員梯隊培訓體系建立與管理 主講：蘇老師
人力資源部總監、培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、培訓講師課程背景企業現狀，目前企業入職8年以上的員工和入職1-3年的人員占人才主要比例，對于中間出現的人才斷層各部門如何建設？部門經理對新進員工無法實現系統的、全面的一對一輔導與傳承,對部門人才梯隊出現的中間斷層（即中高端人才）如何培養？如何實現體系化的培養？具體......
如何基于公司戰略的管理人力資源 主講：王老師
隨著現代商業社會競爭的加劇， 人們越來越重視人力資源管理的戰略性要求在組織實踐中的地位和作用。這種趨勢源于社會環境的變化和對組織競爭優勢的重新定義。但在我們實施人力資源管理過程總會遇到如下的問題：?為什么人力資源部做的一些制度、方案總是和公司和業務層脫節？?為什么人力資源部總是被動的調整薪酬、績效制度，員工又不滿意？?......
企業選人實操技術應用 主講：馬老師
人才是企業之本，你在選擇人才的同時，人才也在選你。企業可持續發展的前景直接影響到顧客的忠誠度和滿意度，而企業經營的直接途徑便是為顧客創造價值，帶來利益；要實現這一點，企業產品的質量和服務水平是重中之重。而能夠生產出顧客滿意的產品，實現顧客滿意的服務，則直接取決于員工的工作效率與素質。員工素質高，生產效率高，則能從最大程......
