蘇州企業文化培訓公開課

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 蘇州：2025年07月02日

一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業的文化由誰來定義2)思想權、文化權不能授權3)文化可以特立，不能獨行2.華為企業文化的形成過程1)1987年-1992年：創業階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現的企業文化4)2000年-......

價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州：2025年07月26日

企業文化理念在天上飄，員工的行為在地上跑，企業家批評員工執行力不足，員工埋怨企業家太不靠譜；上上下下難以達成共識，企業缺乏共同的語言傳遞系統，鳥與豬沒有共同語言(企業家與中基層)，雞鴨不同語（部門壁壘森嚴，信息溝通堵塞，互相屏敞，難以協同，全員客戶理念難以貫徹，內部客戶關系難以形成），這些問題需要通過文化建設建立共同的......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

企業文化共創與管理賦能 上海：2025年07月17日

案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗通過答疑學員問題便于后續落地實施研討+案例分享+頭腦風暴課程收益1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創找短板找痛點，打通思維堵點3.企業文化如何賦能業務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤......

提升軟實力——企業文化體系的構建 上海：2025年07月17日

企業老板/人力資源總監/企業文化負責人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業文化的認知1、引言2、企業文化定義3、企業文化的認識誤區4、企業文化的作用二、企業文化的源頭1、創業者2、標桿人物的關鍵事件3、企業的發展4、公司的戰略要求三、企業文化的總體結構（一）企業文化的四層次結構（二）企業文化建設的具體抓手1、使命2、愿景......

企業文化與經營共識 上海：2025年07月31日

1.小班授課，著重成效，符合成人學習習慣。2.混合式學習系統，課前測評，課中兩天授課，視頻、案例研討、演練、RSVP行動體驗活動、角色扮演等等教學方式多樣化。課程優勢：1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優勢®，了解自我思維偏好；發現和欣賞差異，發展揚長避短的策略2.了解競爭優勢架構......

企業文化診斷與建設 上海：2025年08月08日

理解企業文化的范疇和內容，樹立正確的企業文化概念。掌握診斷企業文化的工具和方法，能夠幫助組織萃取和提煉出適合組織的企業文化價值觀。掌握基于企業文化價值觀，落地企業文化的策略和方法。課程對象企業文化經理，企業文化負責人人力資源管理者，OD總監課程大綱第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業文化的本質：面向行為的驅動企業......

企業文化落地八大方略 上海：2025年08月22日

企業總經理、企業中高層管理人員課程大綱:第一講：企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講：內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊？如何抓案例（或講故事）？第三講：固化于......

企業文化培訓內訓課程

跨國公司企業文化與經營理念 主講：施老師

1．企業文化的定義企業文化是指導整個企業、決定企業中每一個員工的行動和態度的價值觀念與原則。企業文化是一種根深蒂固的行為習慣和行為方式。當一件事情發生，不需要做民意調查，企業內的多數人的看法竟然相同，至于對策，它不需要命令和指示，員工的做法和領導者的做法幾乎一致。企業文化對內是向心力和凝聚力，對外是一面旗幟。2．企業文......

企業文化深入課程：與企業共命運（全員方向） 主講：于老師

“與企業共命運”課程通過有針對性的深化受眾企業的文化，實現受眾的價值觀充分認同和融入企業，促使受眾深刻認知到作為企業中的一員，我們更應該風雨同舟，與企業共命運，共同到達到勝利的彼岸！企業興，員工旺；企業衰，員工退，員工在企業中奮斗，與企業共贏共成長，為榮譽而工作，用生命去執行。認知到&ldquo......

怎樣認識和建設企業文化？ 主講：李老師

提高企業文化建設者的理論水平和實際能力。通過學習、討論和思考，對企業文化有基本的、真正的認知；能夠鑒別具體企業的企業文化，分析其優劣長短，有針對性地解決問題；知道企業文化建設的一般途徑，更知道基于具體企業實際情況的特殊應用和創造。【課程對象】企業家、思想者、創業者、高層管理者【課程大綱】一、企業文化認知1.本課程聯系具......

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