熱門搜索關鍵字
北京目標管理與績效考核培訓 上海團隊建設培訓 廣州執行力培訓 深圳員工激勵培訓 無錫時間管理培訓 無錫管理技能培訓 杭州中層干部培訓 南京一線主管培訓 臺州車間主任培訓 合肥問題分析培訓 青島管理人員培訓 福州基層主管培訓 南昌團隊管理培訓 濟南新任經理培訓 武漢卓越團隊培訓 廈門管理實務培訓 鄭州優秀管理者培訓蘇州中層管理培訓公開課
時間管理與效率提升 蘇州:2025年07月01日
時間資源永遠都是稀缺的,所以很多職場人士時常都要面對這樣的困擾:?面前攤著一大堆文件,每份可能都標志著“十萬火急”;?電腦里面有大量郵件沒有處理;?再過三分鐘就要開會了,可是連一點準備都沒有;?具有強列的上進心,想努力提高績效,缺乏接地氣的計劃執行系統;?對項目運行規律不熟悉,缺乏有效項目管理手......
有效的員工激勵技巧 蘇州:2025年07月02日
員工工作熱情減退、怨聲四起、一盤散沙,甚至骨干員工流失、人心惶惶……您應如何面對呢?《有效的員工激勵技巧》課程將幫您建立有效的激勵機制,凝聚員工,并隨時釋放員工的熱情和內在潛力。課程特點:1、讓企業員工上下團結,充滿工作熱情,并能釋放自身潛力;2、讓企業各級管理者掌握激勵員工的方法和技巧;課......
中層經理全面管理技能提升訓練 蘇州:2025年07月02日
使管理者全面性、系統性的學習到管理上所應該具備的知識、技巧與認知觀念,邁向職業化的經理人。使管理者在工作上充份發揮管理職能,做好承上啟下的工作,帶動企業整體效能發揮。使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的角色定位與職責,做好承上啟下的橋梁;培養管理人員做計劃的能力、目標管理能力、高效會議能力、指導、控制和協調能力;學......
如何管理育留新生員工 蘇州:2025年07月02日
◆為什么學習了大量的管理知識,參加了不少管理培訓,卻難以管理新生員工?◆為什么邀請名師給員工做過很多“洗腦”式的培訓,仍然沒見改觀?◆為什么團隊凝聚力、員工忠誠度、工作敬業度、人員流失率……越來越糟糕?◆為什么員工缺乏感恩的心、吃苦耐勞的精神,管理者很難理解,不知怎么......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 蘇州:2025年07月07日
通過2天的學習,使學員能夠:通過測評和實際演練,使學員找到自己的時間是如何浪費的通過個人行為風格測評,促進學員了解自身的時間應用偏好及影響通過掌握制定個性化的工作任務規劃表,將自己日常的工作與長期目標關聯幫助學員解決日常工作與長期目標沖突的處理方法與原則通過應用正確的時間分配表使用方法,塑造學員良好職業心態及工作習慣的......
打造高效執行力 蘇州:2025年07月08日
第一模塊:認識能征善戰的高執行力團隊特征認識我們的市場環境:VUCA唯一不變的就是不斷變化提高團隊執行力是應對VUCA的必然能征善戰團隊的“WTA”執行力模型愿意執行 Willing to Do一起執行 Do Together善于執行 Able to Do第二模塊:能征善戰的團隊執行力打造愿意執......
團隊建設與團隊管理 蘇州:2025年07月09日
一、有關團隊的基本問題1.什么是高效團隊2.團隊的五個基本問題3.建設團隊有哪些好處4.哪種角色在團隊中起到重要作用5.高效團隊需要哪些支持6.團隊與業務戰略二、團隊的內部管理問題1.團隊的構建和發展2.團隊管理的動力3.創造團隊協作文化4.五大陷阱及其避免5.如何使團隊走向目標三、團隊的領導1.領導者的六個職能2.團......
心理學在管理中的應用(謝沛霖) 蘇州:2025年07月10日
管理者在與員工進行溝通時,如果能夠掌握員工心理活動的規律,用員工能夠接受的方式來影響他們,那么工作效能將會得到極大的提高,然而,許多管理者在遇到了以下難以避免的問題——?如何運用心理學的知識了解員工的心理特點及需求??如何對員工進行正確的激勵??如何幫助員工改善提升工作態度和工作技能?《心理學在......
中層管理培訓內訓課程
高效執行力 主講:張老師
為什么具有可行性的目標卻不能如愿變成具體的結果?——執行力不足!為什么看起來是必勝無疑的決策卻因為執行不力而付之東流?——執行力不強!為什么企業剛剛做好、做大,貫徹出現問題?——執行力流失!為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?......
高效銷售團隊管理 主講:王老師
一、 銷售管理概述1、銷售概述銷售的涵義與作用銷售職位類型銷售工作的魅力銷售管理的含義銷售管理的含義銷售管理的內容銷售管理的程序2、銷售管理和營銷管理銷售與營銷銷售管理與營銷管理從銷售員向銷售經理轉變銷售人員的職業道路從銷售員向銷售經理轉變討論如何理解銷售管理的含義?二、銷售職業中的社會道德1、銷售人員的道德責任道德和......
“管事、理人”打通管理者的“任督二脈” 主講:杜老師
繼VUCA時代、BANI時代到數字化時代,到處充滿著不確定性、變化性、無法理解、焦慮感……高速發展的且復雜多變的時代,企業要想獲得持續的發展,除了要制定正確的戰略決策外,另外一個重要的因素就是必須做好團隊建設,企業間的競爭已經上升到了團隊間競爭的層面、企業戰略目標的實現需要依托于團隊績效,即......