熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理體系培訓(xùn) 上海TS16949培訓(xùn) 廣州商務(wù)策劃師培訓(xùn) 深圳ISO22000培訓(xùn) 蘇州內(nèi)審員培訓(xùn) 合肥供應(yīng)商質(zhì)量管理師培訓(xùn) 無錫營銷師培訓(xùn) 杭州信息分析師培訓(xùn) 青島ts16949認(rèn)證培訓(xùn) 臺(tái)州行政管理師培訓(xùn) 南昌內(nèi)部審核員培訓(xùn) 濟(jì)南CISA培訓(xùn) 武漢CISP培訓(xùn) 鄭州CISSP培訓(xùn) 福州拓展培訓(xùn)師培訓(xùn) 長沙信息安全管理培訓(xùn) 天津職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 石家莊主任審核員培訓(xùn)南京營銷師培訓(xùn)公開課
數(shù)字化營銷師認(rèn)證班—輕松玩轉(zhuǎn)“雙微一抖” 廣州:2025年08月09日
隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,兩微一抖等新媒體已逐漸滲透到了大眾的生活,催生了新的價(jià)值理念和新的消費(fèi)行 為,基于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)的數(shù)字化營銷便應(yīng)運(yùn)而生,企業(yè)如果再以傳統(tǒng)營銷策略去吸引用戶,獲取流量,將會(huì)顯得更加乏力與無效。在新媒體的沖擊下,企業(yè)的營銷結(jié)構(gòu)模式也需要做出相應(yīng)的調(diào)整和改變,才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭立于不敗之地......
數(shù)字化營銷師認(rèn)證班—輕松玩轉(zhuǎn)“雙微一抖” 深圳:2025年09月10日
企業(yè)收益:1、幫助企業(yè)打造一套專業(yè)的“雙微一抖”運(yùn)營體系,降低宣傳成本;2、搭建與客戶的交流“雙微一抖”平臺(tái),增強(qiáng)客戶的互動(dòng)性和粘性;3、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的營銷師,搭建強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊(duì),提升營銷業(yè)績。崗位收益:1、掌握公眾號(hào)內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營技巧,打造爆款內(nèi)容;2、正確運(yùn)用公眾號(hào)漲......
ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員 南京:2025年09月11日
熟悉ISO9001:2015的要求理解ISO9001:2015審核及注冊(cè)過程,了解如何準(zhǔn)備、執(zhí)行和完成審核掌握內(nèi)審員應(yīng)必備的知識(shí)和技巧-會(huì)編檢查表,會(huì)審,會(huì)記,會(huì)開不符合報(bào)告課程對(duì)象與質(zhì)量體系相關(guān)的各部門管理人員課程大綱第一天(標(biāo)準(zhǔn)理解)1.管理體系的“基礎(chǔ)知識(shí)”ISO簡介修訂標(biāo)準(zhǔn)的原因管理體系......
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF 16949:2016)新版內(nèi)審員課程 合肥:2025年07月30日
• 企業(yè)管理人員• 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系管理人員• 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系審核人員• 希望學(xué)習(xí)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的專業(yè)人士(不要求TS基礎(chǔ),建議有ISO 9001基礎(chǔ))課程大綱一、高層次整合結(jié)構(gòu)(HLS)(一)IATF 16949:2016汽車行業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值定位1.基于價(jià)值......
八項(xiàng)基本管理技能——彼得·德魯克 北京:2025年08月08日
采用歐美流行的互動(dòng)式、啟發(fā)式案例教學(xué)(配有案例影片)授課對(duì)象:剛剛上任的主管、項(xiàng)目經(jīng)理等,或儲(chǔ)備中基層管理者課程大綱:第一單元:計(jì)劃計(jì)劃制定不周的結(jié)果和跡象 制定計(jì)劃的4大益處 領(lǐng)導(dǎo)不愿制定計(jì)劃的原因 如何制定計(jì)劃的7個(gè)因素及其實(shí)施案例研究:“天生的領(lǐng)導(dǎo)者” 邁克的煩惱第二單元:行動(dòng)和檢查將計(jì)劃......
AI提升人力資源效能解決方案deepseek 深圳:2025年07月13日
人工智能在人力資源(HR)領(lǐng)域的應(yīng)用背景日益受到關(guān)注和重視,它正在改變傳統(tǒng)的人力資源管理方式,提高了效率、準(zhǔn)確性和個(gè)性化。人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用旨在提高工作效率、優(yōu)化人力資源管理流程,并更好地滿足員工和企業(yè)的需求。隨著人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用,預(yù)計(jì)人力資源管理將會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和發(fā)展。課程大綱一、了解AI 人工智......