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實戰招聘面試技巧 蘇州:2025年07月09日
說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?都聽過 “結構化面試”,但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?面試是門技術,光聽不練是不夠的,所以我......
招聘體系建立與結構化面試技巧 蘇州:2025年07月16日
一、招聘與選材體系概述1、制定招聘戰略2、招聘需要有預算嗎3、招聘錄用程序的制訂思路與原則4、彌補工作空缺的技巧5、人才招聘錄用、人才面試評價的流程二、引子案例:選楊利偉難還是選我們公司的職位難?三、目標選材六步曲1、第一步、避免面試前容易出現的誤區—信息不一致—面試中泄密—定式(刻......
招聘體系與面試技巧 蘇州:2025年09月07日
本培訓從以下三個方面進行了精心的設計:理念:使學員意識到招聘的重要性和體系方法;工具:通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具;技巧:介紹如何恰當地使用工具,以使學員可立刻借助工具進行行動;...課程對象:各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程內容:一、招聘質量保證體......
高級招聘與面試技巧 蘇州:2025年09月12日
掌握高效招聘的系統解決方案增強與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業技能提升;快速掌握行為描述面試的方法與原理,學會STAR追問技巧;在實例思考和參與中,獲得招聘面試的工具和方法。課程大綱:一、招聘理念篇——建立正確招聘面試理念——觀念決定結果,意識決定行為!......
內部審計及內部控制與財務風險管理 北京:2025年08月14日
董事會、監事會成員;負責內部控制和內部審計部門的經理、主管;總經理、財務副總經理以及其他高級經營管理人員;財務總監、財務經理、財務主管、稅務經理、稅務主管、總帳會計、稅務會計相關人員等。課程大綱:內部審計篇一、內部審計的基本概念一、引言:解開你對內審的困惑(一)內部審計的概念1)概念 2)目的 3)內部審計與外部審計的......
DFMEA設計失效模式分析 上海:2025年08月25日
? 了解最新版(第一版)FMEA 的背景及主要變化點;? 理解和掌握設計失效模式和后果分析(DFMEA)概念、信息流、六步法;? 通過方塊圖/界限圖,正確界定 DFMEA 的范圍;? 應用結構圖,分析零件與零件之間在物體、能量、信息、物質形態方面的交互作用;? 通過界面、接口建立 P 圖,分析產品的功能和失效,揭露導致......