南京團隊建設培訓公開課

團隊復制-團隊凝聚力特訓營 南京：2025年07月12日

團隊凝聚力課程是一種體驗式培訓，它像一面鏡子，從中反應對方的心態(tài)，使對方洞悉自己，并就表現(xiàn)的有效性給予直接的回應。會對對方及時調整形態(tài)，認清目標，以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。團隊凝聚力課程能夠帶出企業(yè)個人最好的表現(xiàn)，協(xié)助企業(yè)、個人增加利潤，解決問題，提升業(yè)績，使員工照出自身的盲點，并不斷的改變自己、完善自己，開發(fā)個人潛力，激......

中層管理者的技能提升 南京：2025年07月12日

為什么管理者自己能力很強，卻管理不好一個部門您不知道您的員工在想什么，也不知道如何管理他們您的總是很忙，但效率卻很低您很想把工作做好，但總是阻力重重為什么人員越來越難管，不知道如何管理年輕的員工……借助MTP這些問題都會迎刃而解，Management Training Program，簡稱M......

挖不垮的中海—全面解讀中海地產《團隊建設與人才發(fā)展體系構建》 南京：2025年07月25日

1、掌握地產項目營運與人才體系建設方法；2、掌握OJT人才體系培育在房企運用技巧；3、掌握房地產企業(yè)的人才體系建設與策略。參加對象：1、房地產企業(yè)董事長、總經理、副總經理、區(qū)域及項目公司總經理等決策層高管；2、房地產企業(yè)人力資源等各專業(yè)部門總監(jiān)、經理及相關管理人員等。課程內容：第一單元：團隊與人才發(fā)展1、人才體系發(fā)展對......

MTP中層干部管理技能提升訓練營 南京：2025年08月14日

本課程是專門為中國中層管理人員開發(fā)課程，作為品牌課程，它以很強的實用性和可操作性特點，得到數(shù)萬位經理人的高度認同。MTP全面提升課程為每一位管理者提供切實可行的行動方案。通過富有趣味和說服力的商務事例，使您很容易結合自身的工作特點進行實際操作。真正實現(xiàn)“通過別人把事情做好”的愿望。培訓頒發(fā)證書:......

新晉經理：從技術邁向管理 南京：2025年08月21日

* 即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者課程大綱:1. 適應管理者的新角色，克服新崗位的各種問題主管角色的定位特點同上級一起明晰崗位的責任和任務找出并理解團隊表現(xiàn)出的不配合，加以應對分析了解團隊成員的想法2.進入管理者角色以新的職務身份與團隊有效溝通了解不同的溝通類型制定并實施規(guī)則3.根據(jù)團隊實際情況，調整自......

領導力與團隊管理訓練 南京：2025年09月25日

第一單元：領導行為效果分析■ 企業(yè)調查，員工心中的領導■ 破冰：轉變觀念■ 下屬對于錯劣領導的負面反應■ 從歷任領導那里吸取教訓---- 培養(yǎng)下屬，果真要“留一手”嗎？---- 領導者，你為什么不能授權？---- 你不能單獨完成任務！---- 下屬是蠢人？還是資源？---- 領導者頭頂藍天，腳踩......

基層領導力-新任主管管理技巧 無錫：2025年07月08日

部門經理、部門主管、基層主管等儲備干部，候選晉升經理課程大綱：第一模塊：破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊：管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優(yōu)秀管理者?團隊管理者應該具備的能力（4個象限）（雙輪驅動）案例：烏鴉與兔子?能量?心智模式?思維模式?行為模式?信念?情緒了解“周哈里窗”&......

MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 無錫：2025年09月13日

中層管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何認識現(xiàn)代經理人的角色與任務如何提高職業(yè)經理人的素質如何調動下屬工作積極性如何進行目標管理及員工輔導針對以上問題，我們特邀原施樂（中國）大區(qū)經理張習寧......

團隊建設培訓內訓課程

新員工凝心聚力提升團隊高效合力 主講：朱老師

當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ粋€優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。凝聚力已經成為一個人乃至一個企業(yè)立足當今時代的核心競爭力。為什么你的企業(yè)內部總是有矛盾？為什么你的企業(yè)服務總是不到位？為什么你布置的工作屬下總是做不......

打造高素質最佳管理團隊 主講：劉老師

現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術或服務型為導向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激勵策略激發(fā)員工工作動因的能力都有待進一步加強，他們還是習慣身先士卒去做具體的工作，因此，由戰(zhàn)斗員到指揮員需要質的轉變。【課程目標】向職業(yè)經理轉換過程中掌握作......

高績效團隊管理核心技術 主講：王老師

做為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或是中高層管理者，您是不是正在經歷這樣的力不從心：企業(yè)管理的腳步跟不上企業(yè)成長的速度，團隊管理知識點散落，無體系。企業(yè)文化如何塑造才能落地不虛，團隊文化如何更好承接企業(yè)文化。公司管理者五湖四海，隊伍管嚴了走人，管松了沒業(yè)績，該如何領導團隊。老員工沒動力，新員工沒能力，如何確保員工在組織里積極發(fā)揮作用。任......

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