合肥員工關系培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法規(guī)對企業(yè)管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關系 蘇州：2025年07月23日

為什么有些企業(yè)的員工可以保持高昂的士氣，而有些企業(yè)卻人心渙散？為什么有些企業(yè)勞資糾紛日益明顯，而有些企業(yè)卻令人依依不舍？和諧文化需要怎樣打造，企業(yè)的凝聚力從何而來？過去很多企業(yè)一味覺得勞資關系主要的問題就是法律問題，但是等到諸多勞資糾紛爆發(fā)后，卻發(fā)現僅僅依靠法律只是治標不治本。也有很多企業(yè)覺得企業(yè)文化和勞資問題關系不大......

員工關系管理法律風險節(jié)點全揭示及應付技巧 蘇州：2025年08月02日

防風險，降成本！——這是目前企業(yè)人力資源管理者追求的兩大目標。然而，似乎勞動爭議案件并沒少見，問題員工依然越來越多。那么，問題到底出在哪里呢？經過我們的長期觀察后發(fā)現，問題的關鍵在于：沒能管到點子上！其實，員工關系管理過程中的風險節(jié)點就那么一些，把這些關鍵點把握好，就不會出現特別大的問題了。把握......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控高級培訓班 武漢：2025年09月26日

第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區(qū)及風險控制二、有關賠償金的誤區(qū)及風險控制三、有關違約金的誤區(qū)及風險控制第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......

司庫體系構建與資金財務管理提升 北京：2025年09月26日

一、企業(yè)集團資金管控痛點透視;二、國資委加強央企司庫體系的指導意見的解讀;三、中石油、兵裝集團、國家電網等司庫體系案例分享;四、集團司庫體系構建的切入點與具體模式;五、商業(yè)銀行如何助力公司客戶的資財管理六、基于司庫體系的資財管理升級。......

企業(yè)(集團)全面預算編制與管理暨資金管理 上海：2025年07月08日

全面預算管理是企業(yè)內部管理控制的一種主要方法，對企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動作用。然而很多企業(yè)全面預算管理工作中遇到很多問題，諸如：財務部門總說預算管控難、制作難、協(xié)調難、落實難，怎么辦？業(yè)務部門又抱怨財務不懂業(yè)務，只會卡費用，不愿參與預算參于預算編制，怎么辦？編制預算比較麻煩，直接砍成本壓費用又經常被罵，怎么辦？每年的預......