臺(tái)州納稅服務(wù)培訓(xùn)公開課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 寧波：2025年07月09日

一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財(cái)稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營階段的稅收籌劃策略—增值稅不同商業(yè)促銷方式下的籌劃 ? 兼營、混合銷售的區(qū)分及合理運(yùn)用各類銷售合同的稅收盲區(qū)與合同訂立節(jié)稅技......

深入稅務(wù)稽查：新思維、新形勢(shì)下的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 寧波：2025年09月11日

一、2021 年稅務(wù)檢查劍指何方：重點(diǎn)在哪里？1.稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風(fēng)險(xiǎn)防范2.金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變，如何全面準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)？3.稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的？4.為什么是您家？稅務(wù)檢查案源是如何產(chǎn)生的5.稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取涉稅風(fēng)險(xiǎn)信息6.稅......

“以數(shù)治稅”新格局， 增值稅發(fā)票電子化全景解析 杭州：2025年07月04日

?形勢(shì)研判，把握發(fā)票電子化應(yīng)用新方向?稅政辨析，準(zhǔn)確理解政策應(yīng)用新要求?經(jīng)典回顧，洞悉發(fā)票疑難問題新風(fēng)險(xiǎn)?熱點(diǎn)追蹤，緊跟稽查手段應(yīng)用新變化課程對(duì)象財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管 ，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)，稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管課程大綱一、優(yōu)化營商環(huán)境下的增值稅專用發(fā)票電子化的影響(1)增值稅發(fā)票電子化全面來襲，如何影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程(2)新......

嚴(yán)征管背景下：房地產(chǎn)行業(yè)典型稅案剖析與稅務(wù)問題處理 杭州：2025年07月05日

第一篇：當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)面臨的形勢(shì)與稅收征管環(huán)境1.房地產(chǎn)行業(yè)面臨的形勢(shì)2.稅收管理的新環(huán)境3.房地產(chǎn)企業(yè)的稅務(wù)特點(diǎn)4.“兩高”最新解釋第二篇：從4個(gè)典型稅案談房地產(chǎn)行業(yè)的股權(quán)架構(gòu)與資產(chǎn)架構(gòu)1.從個(gè)人股東借款補(bǔ)稅案等案例看房地產(chǎn)公司的股權(quán)架構(gòu)2.某地產(chǎn)公司剝離酒店案看房地產(chǎn)公司的資產(chǎn)架構(gòu)3.開發(fā)模......

制勝的建議書 上海：2025年09月23日

第一章：為什么要準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書？準(zhǔn)備建議書過程中，經(jīng)常遇見的困難與挑戰(zhàn)希望透過建議書達(dá)成的目的透過建議書我們想說服客戶什么？建議書的三個(gè)C第二章：項(xiàng)目從哪里來？項(xiàng)目來源的三種形式三種不同來源形式的特點(diǎn)，和對(duì)于乙方的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)從客戶角度了解項(xiàng)目立項(xiàng)的目的和過程第三章：看透項(xiàng)目需求書，了解客戶需求的五個(gè)步驟項(xiàng)目需求書的兩種......

與HR共舞：非人事經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2025年08月22日

誰是部門人力資源管理的第一責(zé)任人？企業(yè)運(yùn)營中，人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而，我們經(jīng)常提到的“人力資源管理”實(shí)際上更多地涉及到人力資源部門的職能，而忽略了其他部門和領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的重要角色和責(zé)任。作為非人力資源部門的管理者，要參與員工的招聘選拔、培訓(xùn)提升、績效考核管理工作，員工關(guān)系......