臺(tái)州價(jià)值流培訓(xùn)公開(kāi)課

價(jià)值流(VSM)分析與改善 上海：2025年07月12日

第一單元：什么是價(jià)值流價(jià)值流的定義價(jià)值流圖的層次價(jià)值流圖的組成和作用價(jià)值流當(dāng)前狀態(tài)圖價(jià)值流未來(lái)狀態(tài)圖精益價(jià)值流實(shí)施計(jì)劃與追蹤價(jià)值流圖分析在精益生產(chǎn)中的作用第二單元：價(jià)值流當(dāng)前狀態(tài)圖價(jià)值流圖建立的四個(gè)步驟簡(jiǎn)介選定要研究的產(chǎn)品族當(dāng)前價(jià)值流狀態(tài)圖未來(lái)價(jià)值流狀態(tài)圖制定并實(shí)施價(jià)值流改進(jìn)計(jì)劃價(jià)值流圖析工具介紹選擇要分析的產(chǎn)品并手工......

價(jià)值流分析規(guī)劃實(shí)踐訓(xùn)練 上海：2025年07月29日

總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，運(yùn)營(yíng)副總，各部門經(jīng)理，精益經(jīng)理，精益專員，工程師。課程大綱第一天：一、精益生產(chǎn)系統(tǒng)闡述1.精益生產(chǎn)的概念和精髓2.生產(chǎn)方式的演變3.豐田生產(chǎn)系統(tǒng)4.自動(dòng)化的內(nèi)涵和運(yùn)用5.準(zhǔn)時(shí)化三大要素6.精益生產(chǎn)系統(tǒng)的邏輯關(guān)系――為什么精益會(huì)成為必然7.精益改善與傳統(tǒng)改善的本質(zhì)區(qū)別二、價(jià)值流概述1.價(jià)值流的定義2.價(jià)......

價(jià)值流程圖VSM 上海：2025年07月31日

總經(jīng)理、工廠總監(jiān)、精益總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化總監(jiān)/經(jīng)理等生產(chǎn)管理人員課程收益:建立精益概念，識(shí)別精益的改進(jìn)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)價(jià)值流的構(gòu)成以及重要性實(shí)際掌握價(jià)值流程圖的繪制方法通過(guò)對(duì)價(jià)值流程圖的分析找到改善點(diǎn)課程大綱:第一天09:00 ~ 10:30精益的方法，價(jià)值流圖在精益結(jié)構(gòu)中的作用什么是價(jià)值流圖？為什么需要價(jià)值......

價(jià)值流圖析沙盤模擬訓(xùn)練 上海：2025年07月31日

1.專業(yè)講師深度剖析價(jià)值流，通俗易懂；2.名企案例分析，結(jié)合中國(guó)企業(yè)的最佳實(shí)踐，極具實(shí)用性；3.現(xiàn)場(chǎng)答疑互動(dòng)，沙盤模擬，形象生動(dòng)，知識(shí)性、趣味性和實(shí)踐性相結(jié)合；4.啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，結(jié)合客戶代表的實(shí)踐分享，權(quán)威專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，共享智慧，碰撞思想。參加對(duì)象制造型企業(yè)總經(jīng)理，廠長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，工廠經(jīng)理，生產(chǎn)、工藝、物流等部門經(jīng)理......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機(jī)制 上海：2025年08月01日

研發(fā)是公司的核心部門，人才如何快速培養(yǎng)是所有公司頭疼的問(wèn)題。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，客戶要求越來(lái)越高，給我們響應(yīng)時(shí)間越來(lái)越短，人才培養(yǎng)的速度卻十分緩慢。技術(shù)人員是典型的三高人員：即學(xué)歷高、智商高、自尊心高。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要求，所以要求不同的角色認(rèn)知，不同的思維模式和不同的技能之間的轉(zhuǎn)變和切換。而這之間，最關(guān)鍵的......

《微信生態(tài)下的用戶新增、運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)化？》 北京：2025年07月18日

新媒體運(yùn)營(yíng)人員、文案編輯人員、市場(chǎng)人員課程內(nèi)容第一章：微信大改版，拼內(nèi)容能力的時(shí)候到了本章重點(diǎn)：公眾號(hào)改版 新媒體人晉升1、微信大盤的打開(kāi)率只有2%，憑真本事的時(shí)候到了2、沒(méi)有LOW內(nèi)容，只有效率高低3、為什么新媒體行業(yè)人才工資都不高4、努力和成功沒(méi)有半毛錢關(guān)系，堅(jiān)持更新和選擇目標(biāo)才有新媒體人要把握上升通道第二章：如何......