杭州技術(shù)評(píng)估培訓(xùn)公開課

卓越人士的七個(gè)習(xí)慣（第16期） 杭州：2025年07月04日

第一單元：導(dǎo)論：勇于改變自我，承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)1、變化的世界(1)錄像分析：變化的世界(2)小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰(zhàn)(3)如何應(yīng)對(duì)變化以不變應(yīng)萬變以原則為中心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2、觀念轉(zhuǎn)移，由內(nèi)而外的改變自己(1)觀念是行為和態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了觀念的影響觀念轉(zhuǎn)移是改變行為和態(tài)度的原動(dòng)力，觀念轉(zhuǎn)移......

Excel及PPT的高效制作及應(yīng)用 杭州：2025年07月04日

1. 商務(wù)必備PPT制作技巧* 界定目標(biāo)和聽眾分析：PPT精品欣賞- 總結(jié)型PPT- 提案交流型PPT- 匯報(bào)型PPT* 母版設(shè)計(jì)- 自定義主題- 輕松配色，避免“越努力越丑陋”- 版式應(yīng)用- 設(shè)計(jì)母版,向公司規(guī)范及行業(yè)慣例致敬- 通過母版快速實(shí)現(xiàn)為每一頁添加LOGO* 文本和段落設(shè)計(jì)- 文本框......

PPT從設(shè)計(jì)思想到完美呈現(xiàn) 杭州：2025年07月10日

希望自己的PPT更專業(yè)，更漂亮的人；經(jīng)常使用PPT，感覺設(shè)計(jì)上沒有思路的人；想通過PPT一舉征服別人的人；希望能抄著做PPT都能好看的“懶人”們；辦公室里的“白骨精”和想成為“白骨精”的人。課程大綱第一講：PPT的成功法則――起點(diǎn)決定終點(diǎn)一、優(yōu)秀P......

Excel在工作中的實(shí)戰(zhàn)技巧 杭州：2025年07月10日

曾經(jīng)，你是否面對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)束手無策？曾經(jīng)，你是否打開數(shù)十個(gè)數(shù)據(jù)表無聊的復(fù)制粘貼？曾經(jīng)，你是否為準(zhǔn)備一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表連續(xù)加班一周？曾經(jīng)，你是否總覺得有更高效的方法分析數(shù)據(jù)卻始終尋而不得？對(duì)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)工具缺乏認(rèn)識(shí)與了解，降低了我們工作的準(zhǔn)確度，損失了巨量的時(shí)間，造成企業(yè)資源的大幅浪費(fèi)而我們卻往往視而不見。是時(shí)候該提高我們的Ex......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突破提升 上海：2025年07月11日

--問題1：企業(yè)推行考核常用工具(360度評(píng)估、飛行檢查、KPI/CPI、MBO、BSC、EVA)原理評(píng)析與實(shí)踐操作要點(diǎn)解析？--問題2：企業(yè)級(jí)指標(biāo)、部門級(jí)指標(biāo)、員工級(jí)指標(biāo)如何編制設(shè)計(jì),并充分體現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同性？--問題3：績效方案設(shè)計(jì)中，考核目標(biāo)值設(shè)置不合理，主管與部屬如何進(jìn)行討價(jià)還價(jià)？--問題4：職能部門如行政、財(cái)務(wù)、......

基于人崗匹配的高效面試與選用 上海：2025年08月14日

導(dǎo)入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試?yán)砟钜弧⒔?biāo)：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊(duì)長是如何選出來的？1.我們期望團(tuán)隊(duì)有什么樣的人2.人才匹配性：什么是人崗、人際、價(jià)值匹配？3.崗位的勝任素質(zhì)模型和評(píng)價(jià)要素1）什么是崗位勝任力素質(zhì)模型2）勝任力素質(zhì)模型的三個(gè)勝任力是什么3）勝任力模型的提煉方法練習(xí)......