熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購談判培訓(xùn) 深圳采購成本控制培訓(xùn) 蘇州采購價(jià)格分析培訓(xùn) 無錫采購技術(shù)培訓(xùn) 臺(tái)州供應(yīng)商談判培訓(xùn) 南京戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 合肥采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 福州供應(yīng)商評估培訓(xùn) 南昌采購合同管理培訓(xùn) 青島采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 武漢精益采購管理培訓(xùn) 廈門采購競爭力培訓(xùn) 濟(jì)南供應(yīng)鏈培訓(xùn) 長沙采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 鄭州招投標(biāo)培訓(xùn) 天津采購成本培訓(xùn) 石家莊庫存控制培訓(xùn) 太原交期管理培訓(xùn)杭州供應(yīng)商開發(fā)培訓(xùn)公開課
供應(yīng)商開發(fā),選擇,評估與質(zhì)量管理 杭州:2025年09月12日
廠長、車間主任、采購經(jīng)理、主管課程大綱第一部分:采購員職業(yè)定位與采購計(jì)劃1、采購員的工作界定2、采購員的工作定位3、采購員的工作特點(diǎn)4、采購員與經(jīng)理、供應(yīng)商5、理想與現(xiàn)實(shí)之間的采購員6、采購員的工作內(nèi)容及知識(shí)、技能要求7、采購計(jì)劃的編制流程8、影響采購計(jì)劃編制的原因9、MRP與采購計(jì)劃的編制案例:采購制度與采購管理案例......
供應(yīng)商開發(fā)與管理方法 蘇州:2025年08月07日
了解供應(yīng)商開發(fā)與管理的重要性、管理目標(biāo)掌握供應(yīng)商4步開發(fā):尋源-評審-選擇-批準(zhǔn)學(xué)習(xí)供應(yīng)商6維管理:合同管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、交期管理、績效管理、關(guān)系管理課程大綱第一天模塊一 供應(yīng)商開發(fā)與管理的概述1.供應(yīng)商開發(fā)與管理的重要性案例分析:供應(yīng)“傷”2.供應(yīng)商開發(fā)與管理的重要性與目標(biāo)3.供應(yīng)商開......
讓供應(yīng)商和我們一起成長-供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 蘇州:2025年08月18日
供應(yīng)鏈管理\采購管理\Sourcing\SQE\MC\質(zhì)量管理\產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)\財(cái)務(wù)\審計(jì)課程大綱第一講 供應(yīng)商績效管理概述一 、供應(yīng)工作職能細(xì)分1.Sourcing的職能與使命2.Buyer或MC的職能與使命3.SQE職能、價(jià)值與使命二 、企業(yè)供應(yīng)商管理的普遍癥結(jié)與對策1.供應(yīng)商管理體系建立2.組織架構(gòu)與流程3.流程的......
供應(yīng)商開發(fā)、評估、管理維護(hù) 蘇州:2025年09月12日
第一部分.供應(yīng)商開發(fā)1.開發(fā)渠道對于供應(yīng)商管理重要性—開發(fā)的源動(dòng)力是什么--兼顧成本及價(jià)值需求,不能濫選--兼顧文化、合作態(tài)度、服務(wù)能力等,不能為以后埋單2.開發(fā)時(shí)注意的問題,不但兼顧成本,還要兼顧需求----現(xiàn)場考察的注意事項(xiàng):動(dòng)態(tài)要素: 生產(chǎn)現(xiàn)場\物流現(xiàn)場\倉庫靜態(tài): 質(zhì)量文件\生態(tài)環(huán)境文件\企業(yè)稅控文......
資本運(yùn)作中的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳:2025年09月13日
資本時(shí)代正式到來,靠企業(yè)自己完成原始積累的模式已經(jīng)宣告過時(shí),更多企業(yè)家都在思考如何借助資本的力量撬動(dòng)未來,贏得企業(yè)快速發(fā)展的資金,盤活企業(yè)資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)幾何式的增長!然而,資本運(yùn)作是一場關(guān)于資金、資產(chǎn)在企業(yè)實(shí)體之間騰挪的大型“藝術(shù)” ,需要高超的運(yùn)作手腕和精細(xì)的布局安排。在資本運(yùn)作中,幾乎涉及到現(xiàn)行......
與HR共舞:非人事經(jīng)理的人力資源管理 深圳:2025年08月22日
第一部分 人力資源管理:部門經(jīng)理的份內(nèi)事案例 :團(tuán)隊(duì)管理情景體驗(yàn)復(fù)盤:團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵要素是什么?反思:團(tuán)隊(duì)管理的本質(zhì)是人力資源管理落地:我們應(yīng)該如何認(rèn)知自己的人力資源責(zé)任1.常見的非人力資源經(jīng)理管理誤區(qū)2.優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)?3.部門經(jīng)理與人力資源部門的工作分工4.部門經(jīng)理如何與人力資源部門的統(tǒng)合第二部分 選人......