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金字塔原理及其應(yīng)用

【課程編號(hào)】:NX38928

【課程名稱】:

金字塔原理及其應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:金字塔原理培訓(xùn)

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課程背景:

金字塔原理(Pyramid Principles)于1973年由麥肯錫的巴巴拉·明托(Barbara Minto)提出,旨在闡述寫(xiě)作的組織原理,提倡按照讀者的閱讀習(xí)慣構(gòu)建邏輯。其原理基于主要思想總是從次要思想中概括出來(lái)的,文章中所有思想的理想組織結(jié)構(gòu)也就必定是金字塔結(jié)構(gòu)——由一個(gè)總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個(gè)層次的思想都是對(duì)其下面一個(gè)層次上的思想的總結(jié);也可以是橫向的——即多個(gè)思想因共同組成一個(gè)邏輯推斷式,而被并列組織在一起。

這一方法由于其形象易于理解、也由于有效而廣泛推廣,在信息時(shí)代時(shí)間碎片化的背景下尤為有價(jià)值,因此得到了很好的應(yīng)用,其使用范圍也從最初的報(bào)告編寫(xiě)擴(kuò)展到溝通、表達(dá)、思考、問(wèn)題解決等等,而這些能力的提高反過(guò)來(lái)可以提高使用者的綜合素質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),因此類似課程的培訓(xùn)可以很好地促進(jìn)學(xué)員觀察問(wèn)題的科學(xué)方法和思維模式,最后幫助組織績(jī)效的提高。顯然類似課程對(duì)一個(gè)正在走向或立志走向精細(xì)化管理的企業(yè)很有價(jià)值。

課程對(duì)象:

管理干部 骨干員工

課程收益:

掌握金字塔原理

提高文檔組織和制作能力

學(xué)習(xí)金字塔原理的更多擴(kuò)展

提高問(wèn)題解決能力和相關(guān)績(jī)效

授課方式:

系統(tǒng)講述、深度剖析與典型個(gè)案借鑒相結(jié)合

原理講解和實(shí)操相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合

課程特色:

本課程基于實(shí)際需要和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有效幫助學(xué)員學(xué)習(xí)經(jīng)典理論并系統(tǒng)掌握問(wèn)題的解決思路,不但解決具體問(wèn)題、而且提高學(xué)員的自學(xué)能力,最終立竿見(jiàn)影并舉一反三;

除了傳統(tǒng)的金字塔原理講解,課程還強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,將針對(duì)學(xué)員常見(jiàn)的問(wèn)題做重點(diǎn)講解和演練,包括溝通、宣講、創(chuàng)意、問(wèn)題解決等;

同時(shí)課程還介紹相關(guān)軟件的典型功能,幫助學(xué)員提高效率、數(shù)據(jù)共享;

本課程內(nèi)容全面、樸實(shí)無(wú)華但十分有效,講師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、講解深入淺出,對(duì)實(shí)際工作有相當(dāng)?shù)奶岣咦饔谩?/p>

課程大綱:

理解金字塔原理

現(xiàn)代企業(yè)工作環(huán)境的變化

金字塔原理的提出

關(guān)于原著

以客戶為導(dǎo)向的思維方式

顯性金字塔和隱性金字塔

金字塔原理和寫(xiě)作

基于客戶的文檔分類

提案型

說(shuō)明型

文檔的構(gòu)建邏輯

結(jié)構(gòu)化的寫(xiě)作思想

各類資源的特點(diǎn)和使用

數(shù)

文檔素材組織的FAB

恰當(dāng)?shù)膶?xiě)作方式

企業(yè)常見(jiàn)公文種類及其

金字塔原理和思維

邏輯思維的力量

演繹和歸納

如何快速發(fā)現(xiàn)隱藏的陷阱和問(wèn)題

構(gòu)建模型的常見(jiàn)套路

常見(jiàn)相關(guān)工具介紹

頭腦風(fēng)暴

魚(yú)骨圖

系統(tǒng)圖

親和圖

Visio

Mind manager

案例和研討

金字塔原理在溝通中的應(yīng)用

金字塔原理在表達(dá)中的應(yīng)用

金字塔原理在思考中的應(yīng)用

金字塔原理在問(wèn)題解決中的應(yīng)用

師老師

講師資料(師偉)

【專業(yè)資質(zhì)】

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員

上海交大安泰學(xué)院教授

中興通訊管理體系總監(jiān)

卓越績(jī)效模式評(píng)審專家

西安交通大學(xué) 能源工程&計(jì)算機(jī)

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

資深質(zhì)量專家,從事質(zhì)量行業(yè)25年

在國(guó)內(nèi)率先提出“現(xiàn)代質(zhì)量”的概念

理解質(zhì)量前沿概念并能結(jié)合實(shí)際落地

在跨國(guó)企業(yè)多年任職,熟悉企業(yè)管理

資深講師,從事中高層管理培訓(xùn)20年

多所大學(xué)客座教授、多家企業(yè)高級(jí)顧問(wèn)

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

師老師是實(shí)戰(zhàn)型咨詢專家、資深培訓(xùn)師,常年以專業(yè)咨詢顧問(wèn)和專業(yè)培訓(xùn)師身份進(jìn)入國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)的代表企業(yè),開(kāi)展企業(yè)的管理咨詢和員工培訓(xùn)項(xiàng)目,具有廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

師老師長(zhǎng)期從事管理工作,職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了從質(zhì)量專家到資深職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)換,體驗(yàn)了從國(guó)有企業(yè)到外資企業(yè)再到合資跨國(guó)企業(yè)的文化差異,專業(yè)精湛且具有國(guó)際視野,擁有豐富的企業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),尤其在經(jīng)營(yíng)質(zhì)量領(lǐng)域的研究受到國(guó)內(nèi)外專家及行業(yè)協(xié)會(huì)的推崇。

同時(shí),多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使師老師對(duì)各行業(yè)的運(yùn)作過(guò)程和產(chǎn)品特征有深入的了解,并成功輔導(dǎo)了十幾家跨領(lǐng)域企業(yè)的管理改善項(xiàng)目。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)教學(xué)方式深受學(xué)員的歡迎。

師老師擔(dān)任中興通訊管理體系總監(jiān)近十年,負(fù)責(zé)公司一體化體系及CSR工作,對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)有著充分的理解。全球QuEST Forum年會(huì)在北京舉辦時(shí),師老師擔(dān)任大會(huì)主席,顯示了業(yè)界的認(rèn)可。目前師老師是中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)教育委員會(huì)委員。

師老師的管理課程涵蓋了工具、流程、體系、績(jī)效等層面,高屋建瓴且深入淺出,主要面向企業(yè)中高層,廣受歡迎。

【工作經(jīng)歷】

1994~1996航天總公司航天器研發(fā)

1996~1997臺(tái)達(dá)電子供應(yīng)商管理工程師

1997~1998方中電腦管理經(jīng)理兼培訓(xùn)部經(jīng)理

1998~2014中興通訊管理體系總監(jiān)、管理課程經(jīng)理

【服務(wù)客戶】

中興通訊、華為技術(shù)、百度、匯頂科技、深圳市政府、天津市政府、吉林省政府、招商銀行、泰康人壽、艾默生、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、海爾、美的、長(zhǎng)虹、創(chuàng)維、華僑城集團(tuán)、TCL、美贊臣、東風(fēng)汽車、富士康、哈工大、長(zhǎng)安汽車、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、湖北銀行、泰康人壽、東陽(yáng)光鋁業(yè)、華北電建、大眾騎車、格力電器、大亞灣核電站、吉林省質(zhì)監(jiān)局、中建三局、德陽(yáng)電業(yè)局、南車集團(tuán)、電波22所、鎮(zhèn)海電廠、湛江電廠、防城港核電站、廣東機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)、朗能電池、大眾汽車、招商地產(chǎn)、廣和通、華僑城集團(tuán)、中電投、富華電子、酷派、順豐、沃特瑪、欣銳特、湘雅醫(yī)院、珠海摩天宇、馬瑞利汽車電子、中興新、中興移動(dòng)、中興網(wǎng)信、興利家具、寶福珠寶、華大基因、中能建、星辰律師事務(wù)所、力維電子、宇龍通訊、A8音樂(lè)、興意達(dá)電子、吉?dú)W電子、中名電子、信達(dá)澳銀、比克電池、浙能集團(tuán)、安利、思源電氣、新國(guó)都、中國(guó)商飛集團(tuán)、華凌漣源鋼鐵、百仕達(dá)、云南夜視集團(tuán)、長(zhǎng)安標(biāo)志雪鐵龍、銘利達(dá)精密鑄造、紅玫瑰食品、金域醫(yī)療檢驗(yàn)、雙登電池、啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械、嘉信裝飾、南方航空、廈鎢集團(tuán)、福耀玻璃、深圳世界之窗、東風(fēng)汽車等。

【主講課程】

主要課程之《現(xiàn)代質(zhì)量綜述》

類似課程:《質(zhì)量意識(shí)》、《TQM》、《基于經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量》、《卓越績(jī)效模式》、《質(zhì)量成本》、《從技術(shù)到管理》、《優(yōu)勢(shì)思維和高質(zhì)量決策》

主要課程之《問(wèn)題解析和現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)》

類似課程:《質(zhì)量工具》、《創(chuàng)新思維》、《QCC》、《8D》、《6Sigma》、《數(shù)據(jù)挖掘《零缺陷》、《問(wèn)題的分析和解決》、《教練式輔導(dǎo)》、《知識(shí)型員工的管理》

主要課程之《流程優(yōu)化》

類似課程:《流程改善》、《項(xiàng)目管理》

主要課程之《跨文化管理》

類似課程:《海外生活常識(shí)》、《跨文化溝通》

主要課程之《利用軟件提高管理績(jī)效》

類似課程:《公文寫(xiě)作》、《報(bào)告編寫(xiě)》、《金字塔原理》、《Office的高級(jí)應(yīng)用》

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