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課程前言

1.員工的流失率或跳槽率很高

2.拿多少工資做多少事

3.充滿了抱怨、消極情緒

4.欠缺吃苦精神

5.工作主動性很不夠

6.注重個人得失而不顧集體

課程目標

1.培養(yǎng)具有良好心態(tài)的員工，為企業(yè)創(chuàng)造高價值；

2.打造能沖鋒打仗的士兵，而不是養(yǎng)花瓶；

3.帶著有夢想的團隊一起做事業(yè)；

課程收益

在課程結(jié)束時，學員將能夠：

了解企業(yè)與員工的關(guān)系；

能給自己明確定位；

職業(yè)素質(zhì)提升：積極面對工作，

了解如何做忠誠員工，時刻保持危機意識，融入團隊、保持合作，

積極進取的同時不驕不躁，明白感恩，保持創(chuàng)新精神。

行動計劃：每個課程模塊結(jié)束時，都將要求學員根據(jù)所學內(nèi)容，制定行動計劃。

授課對象

全體員工

培訓(xùn)形式 教案講授、案例分析、游戲環(huán)節(jié)、小組討論等

課程大綱

模塊一：引入——你想要什么（樹立正確的職場觀念）

1.自我認知

2.職場定位

3.企業(yè)文化深入

模塊二：積極的心態(tài)（積極主動完成工作，不抱怨）

1.企業(yè)需要什么樣的人才？

2.成功的黃金法則

3.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)

4.積極心態(tài)培養(yǎng)五步法

5.自信的力量

模塊三、忠誠與危機意識

1.完美的職業(yè)履歷

2.忠誠是一種品德

3.如何體現(xiàn)出你的忠誠

4.時刻具有職業(yè)危機意識

模塊四、付出的心態(tài)（回報總會到來，只是與付出沒有同時出現(xiàn)）

1.付出是否等于回報？

2.付出與回報在同一個地方嗎？

3.索取與付出代表著什么？

4.我們該如何做？

模塊五、合作的心態(tài)（大視野，大格局，成就團隊，然后成就自己）

1.合作精神，故事分享

2.合作的真真假假

3.選擇團隊

3.1為什么選擇團隊？

3.2如何看待我們的團隊

3.3我該如何做？

你在團隊中扮演什么角色？

我能做些什么？ 合作的基礎(chǔ)是價值，你有什么價值？

模塊六、全力以赴的心態(tài)（人生是一場旅行）

1.什么是100%努力？

2.這么努力有什么用？

3.怎么做才是真的全力以赴？案例故事分享

模塊七、學會等待（靜待花開，不急不躁）

1.美麗的堅持

2.有時候等待也是一種智慧

3.享受努力的過程

模塊八、感恩的心態(tài)（中國傳統(tǒng)文化——厚德載物）

1.感恩是治愈員工抱怨、不快樂、不滿足的一劑良藥

2.樹立感恩的職業(yè)意識

3.職業(yè)黑洞

4.感恩從“心”開始

5.感恩公司，共同成長

模塊九、六大職業(yè)素養(yǎng)助你職場暢通無阻

1.敬業(yè)

2.忠誠

3.責任

4.換位

5.創(chuàng)新

快樂工作、快樂生活——結(jié)束

呂老師

團隊管理技能提升導(dǎo)師

注冊高級人力資源管理師

ACI國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師

ACI國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師導(dǎo)師 曾任：當當網(wǎng)（美國納斯達克上市） | HRD

曾任：上海百安居(世界五百強) | HRD/運營經(jīng)理

十余年的人力資源管理、運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，從人資專員到培訓(xùn)經(jīng)理，從培訓(xùn)經(jīng)理到人資經(jīng)理，從人資管理到運營管理，從世界五百強企業(yè)到上市公司，有著扎實的實踐操作能力，對企業(yè)人力資源管理體系、團隊建設(shè)、管理干部技能提升有深度的研究與實戰(zhàn)經(jīng)驗。

近十年的企業(yè)咨詢與授課經(jīng)驗，深入企業(yè)內(nèi)部，為客戶提供全方位的運營管理、培訓(xùn)體系搭建、人力資源管理服務(wù)。參與不同的行業(yè)、不同工作場景的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，沉淀了管理干部培養(yǎng)、管理技能提升、團隊建設(shè)等方面的各類問題的解決經(jīng)驗，并梳理成為了一套切實可行的管理方法和工具，更能結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀。通過豐富的案例分析、情景帶入，將培訓(xùn)完美著陸。

先后為國網(wǎng)、一汽集團、天明集團、屈臣氏、中石化、完美集團、東明集團、胡氏大盤雞、美的電器、新華書店等企業(yè)提供管理技能提升、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練、高效溝通等培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，累計培訓(xùn)近萬名企業(yè)員工，并獲得客戶的一致好評。

授課風格：

體驗式教學，在學習中調(diào)動學員的參與度，增強學員自學能力

工具式教學，內(nèi)容貫穿大量鮮活案例與實用工具，深入淺出，增強學習實用性

情景式教學，打破刻板，將理論與實踐相結(jié)合，貼近工作，強化內(nèi)容落地性

成功案例：

曾參與一汽集團紅旗汽車制造公司的人力資源管理咨詢、組織架構(gòu)、崗位職責定崗定編等咨詢與培訓(xùn)服務(wù)

為深圳市德富萊智能科技提供戰(zhàn)略解碼、績效薪酬體系、企業(yè)文化建設(shè)等咨詢服務(wù)

參與北京弈歐裝飾工程有限公司的人力資源管理優(yōu)化、人才培養(yǎng)計劃（飛鷹計劃和精鷹計劃）的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)

唐山天明集團人才發(fā)展體系建設(shè)與實施、企業(yè)發(fā)展中高層精鷹計劃培訓(xùn)服務(wù)

曾任跨歐亞（北京）國際物流有限公司人力資源顧問，為其提供人才發(fā)展計劃，中層管理提升訓(xùn)練營的培訓(xùn)服務(wù)

為河北九洲獸藥銷售團隊提供職業(yè)化賦能訓(xùn)練的咨詢與培訓(xùn)

主講課程：

《管理者的角色定位與認知》

《跨部門溝通與協(xié)作》

《管理者技能提升訓(xùn)練》

《如何做好中層管理》

《團隊績效管理提升》

《高效團隊執(zhí)行力訓(xùn)練》

《高效能人士的七項修煉》

《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》

《管理者問題分析與解決能力訓(xùn)練》

《打造職場高效能表達：組織關(guān)鍵人才溝通力培養(yǎng)》

部分服務(wù)客戶：

國企：國網(wǎng)石家莊供電分公司、國網(wǎng)保定供電分公司、國網(wǎng)景縣供電分公司、國網(wǎng)阜城供電公司、國網(wǎng)饒陽供電公司、國網(wǎng)沙河供電公司、中科院研究院、中國石化石家莊煉油廠、中國郵政、中國農(nóng)業(yè)銀行、新華書店、中冶置業(yè)

民企：屈臣氏、紅星美凱龍、、21世紀教育、美克美家、、美的電器、河北九洲獸藥、深圳B&P德富萊智能科技有限公司、河北建投子公司、吉林正業(yè)生物、康星藥業(yè)、石家莊和協(xié)口腔醫(yī)院、旭晨電子有限公司、完美集團、東明集團、稻香村、胡氏大盤雞、石家莊科技信息職業(yè)學院、跨歐亞（北京）國際物流有限公司、北京墅高裝飾工程有限公司、方大科技園、聚V新媒體眾創(chuàng)空間、河北新風一家科技有限公司、金柚網(wǎng)、仁德口腔醫(yī)院、新紀緣婚戀、天澤教育科技有限公司

部分客戶評價：

呂老師在人資管理上很專業(yè)，組織架構(gòu)與崗位職責優(yōu)化后，各部門之間的協(xié)作會更順暢，對我們今后3-5年的發(fā)展非常有幫助。

—— 一汽集團紅旗汽車制造子公司

基于戰(zhàn)略的績效管理推進，更加規(guī)范了我們的績效考核管理，各項指標的更加精準，各部門對于績效管理的理解層次更深。

——深圳市德富萊智能科技

梓陌老師的課程，很受用、很接地氣！通過系列的管理能力訓(xùn)練、全員的職業(yè)素養(yǎng)提升課程，讓整體公司氛圍與員工能力水平都有了一個很大的改觀。管理層找到了自己的管理方法，在角色認知和團隊建設(shè)上理解深刻，并已經(jīng)開始應(yīng)用到了工作中。

——和協(xié)口腔醫(yī)院院長

通過呂老師的培訓(xùn)，我們對執(zhí)行力、客情關(guān)系維護有了新的理解，老師也給了很多方法和工具，非常實用！

——完美集團

公司員工能力水平相對不高，但對呂老師的課程非常用心在聽、在記，對他們的工作幫助也很大，并且呂老師給了很多落地的工具方法，這些非常有幫助！

——旭晨電子

呂老師的課程受到我們客戶的一致好評，紛紛表示很專業(yè)，又很實用。在培訓(xùn)體系搭建和人才盤點上，很多學員都是第一次操作，但通過老師的講解，更深刻的理解了整體流程，幫助很大！

——格局屏天下

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