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《全腦思維的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 ——思考更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確

【課程編號(hào)】:NX28418

【課程名稱】:

《全腦思維的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 ——思考更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:全腦思維培訓(xùn)

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【課程背景】

這樣的場(chǎng)景在日常的工作中是否很常見?

場(chǎng)景1:你的下屬對(duì)你說:“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部說有幾個(gè)項(xiàng)目不得不延期,還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展,另外,我看到……;對(duì)了,張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會(huì),如果……可能……”聽了半天你還是不知道他究竟要說明什么,或者需要給你提供什么幫助!

場(chǎng)景2:和女朋友談話,明明順著她說卻生氣了,自己莫名其妙覺得對(duì)方無理取鬧。女朋友卻說你不解風(fēng)情,就是一個(gè)理工男。

有些人說了半天GET不到重點(diǎn),有些人一句話就抓住了重心,通過該課程的學(xué)習(xí)可以掌握大腦分為幾個(gè)部分,我們產(chǎn)生情緒的時(shí)候大腦思維是什么樣子的;我們的記憶包括哪些類型,怎么才能擁有良好的人際關(guān)系;通過掌握大腦結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式,有意識(shí)的鍛煉思維技巧和溝通的方法與工具,保證溝通效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn),進(jìn)而達(dá)成共識(shí)

【參訓(xùn)人員】

各級(jí)員工

【課程收益】

能夠清晰有效的構(gòu)建思維邏輯,觀點(diǎn)更鮮明,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰

掌握:SCRTV法、金子塔工具、MECE分析法、矩形圖工具

能使讓自己變得風(fēng)趣幽默并幫助他人快速記憶自己的觀點(diǎn),進(jìn)而達(dá)成共識(shí)

了解外顯記憶和內(nèi)隱記憶、了解自我和他人。

通過了解人的思維模式提高掌握在演講、溝通、匯報(bào)等工作場(chǎng)景下的有效溝通方法

【課程大綱】

第一講:我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)全腦思維?

第一節(jié)、人類的2種思維模式

1、左右腦思維的原理

左腦思維:邏輯、事實(shí)、細(xì)節(jié)——“理性思維”

右腦思維:圖像、情感、直覺——“感性思維”

小測(cè)驗(yàn):你是左腦思維還是右腦思維

2、全腦思維的6大能力

左腦思維:概括力、結(jié)構(gòu)力、論證力——“理科思維”

右腦思維:聯(lián)想力、共情力、即興力——“文科思維”

案例:“理科思維”與“文科思維”在生活中體現(xiàn)

第二節(jié)、整合上下腦、構(gòu)建社會(huì)化大腦、整合記憶

1.全腦開發(fā)與認(rèn)知功能

2.通用認(rèn)知的全腦結(jié)構(gòu)決定了五感、六超能力和8個(gè)智能

第二講:全腦開發(fā)與認(rèn)知功能?

1、開發(fā)大腦的各種關(guān)鍵時(shí)期

嬰幼兒的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)期

學(xué)習(xí)、工作中的各種訓(xùn)練對(duì)應(yīng)的腦開發(fā)

2、開發(fā)右腦潛能的3個(gè)公式

放松、集中、暗示

3、全腦訓(xùn)練法

閃卡、點(diǎn)卡、圖像、記憶視覺→左腦訓(xùn)練

HSP訓(xùn)練、想象訓(xùn)練、感知訓(xùn)練、注意力訓(xùn)練→右腦訓(xùn)練

第三講:全腦思維在工作中的應(yīng)用?

一、左腦模式的應(yīng)用

1、結(jié)構(gòu)化表達(dá)——金子塔工具

1.結(jié)論先行:結(jié)論句就是標(biāo)題句。

2.上下對(duì)應(yīng):因果之間要有強(qiáng)邏輯關(guān)系

3.分類清楚:分類帶來極高的商業(yè)價(jià)值

4.排序邏輯:排序有含義,特殊需注明

案例分析——1分鐘說服客戶

2、突破思維瓶頸——MECM分析法

1.2個(gè)要點(diǎn)——(相互獨(dú)立、完全窮盡)

案例說明

2.4個(gè)步驟

確定問題邊界

尋找MECM切入點(diǎn)

分類細(xì)分

確認(rèn)是否遺漏

5W2H

二、右腦模式下的應(yīng)用

1、SCRTV是什么?

表情境( S = Scene ) —明確問題:是什么? What明確問題:

爆沖突( C = Conflict ) —提出疑問:怎么了? What ' s up

找原因( R = Reason ) —分析原因:為什么? Why

定策略( T = Tactics ) —進(jìn)行決策:怎么辦? HOW

塑價(jià)值( V = Value ) —創(chuàng)造價(jià)值:成為什么 What become

2、如何講好故事——SCRTV在各場(chǎng)景下的應(yīng)用?

敘事的邏輯

營(yíng)銷的邏輯

劇本的邏輯

演講的邏輯

寫作的邏輯

匯報(bào)的邏輯

以上每種配分析方案及案例說明

3、發(fā)揮左腦“論證力”與發(fā)揮右腦“聯(lián)想力”

“頭腦風(fēng)暴”

SWOT分析法

案例:你會(huì)寫脫口秀嗎?

何老師

何云鵬老師

——通用管理實(shí)戰(zhàn)專家

曾任亞洲最大美妝企業(yè)中國(guó)區(qū)高管

曾任中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)路捷投資(上海)執(zhí)行副總經(jīng)理

《有結(jié)果的執(zhí)行力》、《從數(shù)據(jù)到需求分析》、《開會(huì)是個(gè)技術(shù)活兒》理論創(chuàng)作者,可以及時(shí)分析并預(yù)見問題,從而幫助管理者制定最佳應(yīng)對(duì)方案,以取得良好的效果。

資生堂資深企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)中層培訓(xùn)體系搭建者

美國(guó)管理協(xié)會(huì)會(huì)員

美國(guó)GLG集團(tuán)專家團(tuán)成員,咨詢顧問

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

何老師是中國(guó)第一代市場(chǎng)營(yíng)銷科班畢業(yè)生,并在日企任職20余年,一直擔(dān)任市場(chǎng)、銷售方面中高層管理者,并在日本專修營(yíng)銷管理及運(yùn)營(yíng)知識(shí),理論扎實(shí),經(jīng)驗(yàn)豐富;在營(yíng)銷企劃、運(yùn)營(yíng)管理、銷售策略推動(dòng)等方面既有理論知識(shí)又積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理品牌,把所負(fù)責(zé)的知名化妝品品牌連續(xù)10年保持30%的增長(zhǎng);銷售額及市場(chǎng)份額始終占據(jù)同品類第一名。

擔(dān)任東北地區(qū)及華北地區(qū)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人期間,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,責(zé)區(qū)域年銷售額均在2億以上,,始終保持所負(fù)責(zé)地區(qū)同品類銷售第一名;市場(chǎng)份額第一名。

調(diào)任銷售企劃部后,負(fù)責(zé)公司各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推進(jìn),培養(yǎng)新進(jìn)分公司經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理;建立分公司管理制度,搭建新渠道銷售運(yùn)營(yíng)體系。

任職期間負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)改善、引入CRM會(huì)員管理體系,有效管理品牌旗下300余萬品牌會(huì)員,并優(yōu)化公司整體的銷售模式,總結(jié)出《從數(shù)據(jù)到需求分析》理論,將大數(shù)據(jù)概念運(yùn)用于實(shí)踐,從而引導(dǎo)公司將品牌策略從以產(chǎn)品為原點(diǎn)改為以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)。

針對(duì)企業(yè)在實(shí)戰(zhàn)中遇到的問題,建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng),推進(jìn)分公司改革,建立中、高層管理職培訓(xùn)體系,累計(jì)培訓(xùn)300+場(chǎng);1萬人次以上;將所總結(jié)出的科學(xué)性、有效性的營(yíng)銷管理理論、銷售實(shí)戰(zhàn)方法推進(jìn)貫徹。

2017年后進(jìn)入中國(guó)最大的品牌管理公司之一,路捷投資(上海)有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理兼生意發(fā)展總監(jiān),打通區(qū)域瓶頸,成功引入品牌30余個(gè),致力于品牌線上線下平衡發(fā)展,拓展50余家連鎖店,成功實(shí)現(xiàn)銷售翻翻的目標(biāo)。

2018年成為美國(guó)GLG集團(tuán)日化、美妝專家團(tuán)成員,為多家投資企業(yè)提供專業(yè)領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。

何老師總結(jié)了二十余年在在營(yíng)銷管理和實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn),提出《高效執(zhí)行的15種方法》、《開會(huì)是個(gè)技術(shù)活兒》、《有結(jié)果的執(zhí)行力》等具體營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)理論,可以及時(shí)分析并預(yù)見問題,從而幫助管理者制定最佳應(yīng)對(duì)方案,以取得良好的效果。

何老師出身教師世家,對(duì)培訓(xùn)、教育情有獨(dú)鐘,也樂于將自己多年總結(jié)的理論成果與積累的工作經(jīng)驗(yàn)同更多的營(yíng)銷管理者進(jìn)行分享討論。何老師常說的一句話:市場(chǎng)看似千變?nèi)f化,實(shí)則有規(guī)可循,作為營(yíng)銷人我們就要用標(biāo)準(zhǔn)化思維分析市場(chǎng),用個(gè)性化的提案解決問題,這樣才能在如此多變的環(huán)境下保持不敗。

【授課風(fēng)格】

實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師,深入淺出、條例清晰、論證嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。

學(xué)以致用:何老師的課緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員,既有管理之道,又有管理之術(shù),操作性極強(qiáng),學(xué)能致用。

能力培養(yǎng):何老師授課注重互動(dòng),善于從身邊的故事以及學(xué)員關(guān)注點(diǎn)出發(fā),引發(fā)學(xué)員思考,通過討論與問答加深學(xué)員對(duì)問題的理解和認(rèn)識(shí),方便學(xué)員學(xué)以致用,何老師的課可操性強(qiáng),學(xué)完即可用。

解渴、過癮、實(shí)用、有效!

【主講課程】

《MTP—從管理到執(zhí)行》

《教練型領(lǐng)導(dǎo)》

《管理者的角色認(rèn)知和目標(biāo)管理》

《有結(jié)果的執(zhí)行力》

《從計(jì)劃到結(jié)果的7個(gè)步驟》

《團(tuán)隊(duì)機(jī)制建設(shè)》

《高效開會(huì)的7個(gè)方面》

《結(jié)構(gòu)化思維》

《突破固有思維,尋找營(yíng)銷亮點(diǎn)》

《從數(shù)據(jù)需求到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)》

《情景領(lǐng)導(dǎo)力》

《問題的分析與解決》

…………

【服務(wù)客戶】

時(shí)尚雜志、瑞麗、VOLG、電通、凸版、環(huán)洋經(jīng)典、漢高中國(guó)、獅王中國(guó)、愛茉莉太平洋、妮維雅、法國(guó)安悅、日本hohu、日本發(fā)昂、凱伊秀、惠百施、春源(杭州)、新世界集團(tuán)、百盛集團(tuán)、大商集團(tuán)、王府井集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、銀座集團(tuán)、星河悅麗、永旺集團(tuán)、濰坊中百、青島利群集團(tuán)、振華集團(tuán)、鄂爾多斯?jié)M世集團(tuán)、魅力匯、VLIAS眼鏡、阿爾卑斯口腔、新奧集團(tuán)

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

何老師的課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用,接地氣,用身邊最小的事情就能說明白看起來很復(fù)雜的問題,讓人豁然開朗,有一種融會(huì)貫通的感覺。 ——獅王(中國(guó))前總經(jīng)理:高總

何老師人很斯文,但講起課卻風(fēng)趣幽默,大家總是在一片笑聲中學(xué)到了知識(shí)和技能,何老師的上課風(fēng)格與眾不同。 ——凸版利豐廣告:李經(jīng)理

何老師講課特別有趣,深入簡(jiǎn)出,將銷售管理中遇到的實(shí)際問題,能用最簡(jiǎn)單的方式給我們說明白,給予我們很大的幫助。 ——日本hoyu株式會(huì)社北京分公司:趙總

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