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房地產(chǎn)項(xiàng)目品質(zhì)提升問(wèn)題分析與解決集思廣益智慧場(chǎng)
【課程編號(hào)】:NX21878
房地產(chǎn)項(xiàng)目品質(zhì)提升問(wèn)題分析與解決集思廣益智慧場(chǎng)
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【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)
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課程對(duì)象
房地產(chǎn)企業(yè)職能部門及各項(xiàng)目管理層+核心骨干。
為什么做本次集思廣益智慧場(chǎng)
面臨紛亂復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境,房地產(chǎn)企業(yè)管理人才需轉(zhuǎn)變思維方式,掌握一套系統(tǒng)的思考方法,分析當(dāng)下組織背景,形成業(yè)務(wù)及管理改進(jìn)主題,并通過(guò)團(tuán)隊(duì)群策群力的方式找到解決問(wèn)題的方法及策略。
對(duì)于項(xiàng)目品質(zhì)的理解,公司各級(jí)人員需要達(dá)成一致理解,能夠?qū)τ谟绊戫?xiàng)目品質(zhì)的關(guān)鍵因素達(dá)成共識(shí),并群策群力找到提升品質(zhì)的方法。
問(wèn)題分析與解決不僅要學(xué)習(xí)方法,更要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,通過(guò)真實(shí)問(wèn)題的解決真正掌握相關(guān)方法。
企業(yè)通過(guò)多年積累,積累了大量行業(yè)精英人才,人才的發(fā)掘的發(fā)展不能單靠測(cè)評(píng)和培訓(xùn)獲得,而是從工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)選拔和培養(yǎng)。
四大課程收益
引導(dǎo)管理者學(xué)會(huì)基于企業(yè)現(xiàn)狀思考項(xiàng)目品質(zhì)提升業(yè)務(wù)及管理問(wèn)題,掌握問(wèn)題解決的思考及分析邏輯。
引導(dǎo)管理者轉(zhuǎn)換心智模式,掌握一套系統(tǒng)的思考方法,學(xué)會(huì)充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,通過(guò)集思廣益的方式找到可落地的問(wèn)題解決落地策略,開(kāi)創(chuàng)跨部門的問(wèn)題解決小組,推動(dòng)組織學(xué)習(xí)。
通過(guò)系統(tǒng)的問(wèn)題分析與解決方法,幫助管理者認(rèn)清品質(zhì)事件背后的真正問(wèn)題和分析邏輯,找到有效可落地的解決辦法。
隨課產(chǎn)生問(wèn)題的破題分析成果,明晰具體研究落實(shí)策略,并在最終形成思路清晰、成果具體的成果匯報(bào)材料,掌握成果匯報(bào)的方法與技巧。
課程介紹
第一章:大時(shí)代到來(lái)——打開(kāi)思維、共享前沿(0.5h)
1.VUCA時(shí)代的管理思考
2.變革時(shí)代房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)模式需要發(fā)生改變
3.群策群力議事規(guī)則
價(jià)值: 使參訓(xùn)者理解集思廣益的價(jià)值,把握自身角色定位,明確課題小組各組之間、小組內(nèi)部的配合方式。
第二章:房地產(chǎn)項(xiàng)目品質(zhì)提升群策群力工作坊
第一步:鎖定影響項(xiàng)目品質(zhì)的關(guān)鍵因素
1.引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員回顧公司典型項(xiàng)目品質(zhì)情況
2.通過(guò)典型項(xiàng)目的回顧,鎖定值得沉淀品質(zhì)管控方面的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)(包括成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn))
3.基于過(guò)往經(jīng)驗(yàn),總結(jié)梳理影響項(xiàng)目品質(zhì)的關(guān)鍵因素
4.萃取房地產(chǎn)項(xiàng)目品質(zhì)提升的關(guān)鍵課題或任務(wù)
(團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工具:項(xiàng)目復(fù)盤、頭腦風(fēng)暴、九宮格)
第二步:關(guān)鍵品質(zhì)提升課題及任務(wù)的原因分析
1.關(guān)鍵課題及任務(wù)的問(wèn)題描述及背景分析
2.針對(duì)背景分析鎖定問(wèn)題解決的具體目的及目標(biāo)
3.提煉鎖定影響品質(zhì)提升各具體任務(wù)執(zhí)行落地的關(guān)鍵原因
(引導(dǎo)工具:頭腦風(fēng)暴、魚骨圖、世界咖啡)
價(jià)值: 使參訓(xùn)者明晰各個(gè)問(wèn)題的背景,確定各個(gè)問(wèn)題的最終目標(biāo)及預(yù)期成果,為下一步輸出成果奠定基礎(chǔ)。
第三步:探尋關(guān)鍵品質(zhì)提升課題及任務(wù)的解決策略
1.引導(dǎo)學(xué)員針對(duì)每項(xiàng)原因探尋解決策略
2.針對(duì)各項(xiàng)策略進(jìn)行落地分析,聚焦可實(shí)現(xiàn)的具體策略
3.明晰策略與最終輸出成果的關(guān)系
(引導(dǎo)工具:頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、矩陣分析)
價(jià)值: 使參訓(xùn)者明晰各個(gè)問(wèn)題的實(shí)現(xiàn)策略,明確策略實(shí)現(xiàn)的對(duì)應(yīng)工作任務(wù)。
第四步:分解策略形成具體可執(zhí)行的計(jì)劃
1.對(duì)每項(xiàng)策略略結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行分解
2.將分解事項(xiàng)轉(zhuǎn)化為惡具體可執(zhí)行的計(jì)劃
3.梳理計(jì)劃針對(duì)的各項(xiàng)管理文件清單
(引導(dǎo)工具:頭腦風(fēng)暴、腦圖、行動(dòng)計(jì)劃表)
價(jià)值: 使參訓(xùn)者時(shí)刻圍繞問(wèn)題解決目標(biāo)組織整體的成果邏輯,確保整體的解決方案成果具體明確。
馬老師
講師介紹:
中國(guó)首批國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)催化中心(CALF)認(rèn)證催化師
美國(guó)ISODC認(rèn)證組織發(fā)展咨詢師
ACCTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師(ICT)
房地產(chǎn)管理提升落地實(shí)施專家、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施專家
房地產(chǎn)項(xiàng)目復(fù)盤及組織經(jīng)驗(yàn)萃取專家
房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)及落地專家
工作背景:
從事房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過(guò)14年,曾歷任萬(wàn)達(dá)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目總監(jiān)、某地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院總監(jiān)、地產(chǎn)集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)人,某管理咨詢公司董事合伙人等職務(wù),擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問(wèn),為超過(guò)40家房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及超過(guò)60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過(guò)管理落地服務(wù)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
專注于房地產(chǎn)企業(yè)管理提升落地的研究與實(shí)踐,通過(guò)群策群力方法的研究與開(kāi)發(fā),找到激發(fā)團(tuán)隊(duì)自主意識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)管理能力的落地方法。并將此方法應(yīng)用于房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、企業(yè)文化萃取、項(xiàng)目復(fù)盤、組織經(jīng)驗(yàn)沉淀、人才梯隊(duì)建設(shè)等組織發(fā)展的各個(gè)具體場(chǎng)景,在解決企業(yè)真實(shí)問(wèn)題過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)及團(tuán)隊(duì)的進(jìn)化。
個(gè)人特點(diǎn):
思維結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),善于將管理方法與房地產(chǎn)實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合,授課及咨詢服務(wù)均以落地為目標(biāo),將業(yè)務(wù)與管理緊密結(jié)合,采用國(guó)際先進(jìn)的行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù),融合知識(shí)講授、互動(dòng)研討、管理教練等形式,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)自主意識(shí),幫助企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人在學(xué)習(xí)管理知識(shí)的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)找到解決實(shí)際問(wèn)題的落地方法,并將其轉(zhuǎn)化為可實(shí)施、可評(píng)價(jià)、可衡量的實(shí)施落地計(jì)劃,使授課及咨詢服務(wù)效果立竿見(jiàn)影。
核心課程:
行動(dòng)學(xué)習(xí)類:
《房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地實(shí)施-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類、績(jī)效提升類、戰(zhàn)略落地類》(集中3-4期)
《顛覆與創(chuàng)新—行動(dòng)學(xué)習(xí)助力房地產(chǎn)企業(yè)管理效能提升》(1-2天)
《結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決—業(yè)務(wù)精進(jìn)與創(chuàng)新工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程復(fù)盤及成果萃取工作坊》(2天)
《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略解碼與任務(wù)目標(biāo)鎖定及分解落地工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)跨部門協(xié)同溝通與問(wèn)題解決工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升與問(wèn)題解決工作坊》(1-2天)
領(lǐng)導(dǎo)力類:
《激活團(tuán)隊(duì)—房地產(chǎn)中層干部賦能領(lǐng)導(dǎo)力修煉》(1-2天)
《如何成為一名出色的業(yè)績(jī)導(dǎo)師》(1-2天)
《探尋式領(lǐng)導(dǎo)—構(gòu)建VUCA時(shí)代新型領(lǐng)導(dǎo)力》(1-2天)
《從專業(yè)走向管理—房地產(chǎn)企業(yè)中層干部管理七劍》(2天)
《房地產(chǎn)中層干部影響力塑造五項(xiàng)修煉》(1天)
企業(yè)文化類:
《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》(1天)
《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取及精彩呈現(xiàn)工作坊》(1天)
TTT類
《主動(dòng)上臺(tái),找到自己—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程(初階)》(2天)
《打造落地型專家內(nèi)訓(xùn)師的核心能力—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程(高階)》(2天)
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)及高效課程開(kāi)發(fā)》(2天)
人力資源類
《房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點(diǎn)實(shí)施全攻略-構(gòu)建企業(yè)人力資源三大報(bào)表》(1天)
《房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點(diǎn)》(1-2天)
《行動(dòng)學(xué)習(xí)開(kāi)啟企業(yè)房地產(chǎn)全新人才培養(yǎng)模式》(1天)
部分典型項(xiàng)目:
綠地集團(tuán)某事業(yè)部《企業(yè)管理提升咨詢項(xiàng)目》
綠地集團(tuán)多個(gè)事業(yè)部《綠地先聲-組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》、《綠地計(jì)劃-組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》等
天房集團(tuán)《企業(yè)管理提升咨詢項(xiàng)目》
中鐵建某事業(yè)部《房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系搭建管理提升咨詢項(xiàng)目》、《組織與人才體系設(shè)計(jì)管理咨詢項(xiàng)目》
萬(wàn)科南昌公司《戰(zhàn)艦計(jì)劃-房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)工作坊》
萬(wàn)科蘇南公司《房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)項(xiàng)目工作坊》
萬(wàn)達(dá)集團(tuán)《酒店建設(shè)項(xiàng)目全流程復(fù)盤項(xiàng)目》
路勁上海公司《上海派項(xiàng)目全流程復(fù)盤及落地項(xiàng)目》
陽(yáng)光城集團(tuán)《蜂鳴計(jì)劃-房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)項(xiàng)目》
陽(yáng)光城多個(gè)區(qū)域公司《組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》
京漢置業(yè)《雁翎計(jì)劃-房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)系列課程》
中化集團(tuán)《房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)系列課程》
招商蛇口《房地產(chǎn)目標(biāo)分解與落地集思廣益智慧場(chǎng)》
金科集團(tuán)《人力資源系統(tǒng)專業(yè)能力提升行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》
富力地產(chǎn)《房地產(chǎn)目標(biāo)分解與落地集思廣益智慧場(chǎng)》
首創(chuàng)經(jīng)中《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取與系統(tǒng)落地集思廣益智慧場(chǎng)》
鵬瑞地產(chǎn)《方舟計(jì)劃-房地產(chǎn)組織經(jīng)驗(yàn)萃取與傳播落地項(xiàng)目》
漢京集團(tuán)《京英行動(dòng)-集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目》
曾服務(wù)及正在服務(wù)的部分客戶(部分,排名不分先后)
萬(wàn)科集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、綠地集團(tuán)、招商蛇口、中化集團(tuán)、中國(guó)中鐵、中信地產(chǎn)、陽(yáng)光城集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、金科集團(tuán)、富力地產(chǎn)、首創(chuàng)經(jīng)中、融信集團(tuán)、天房集團(tuán)、鴻坤集團(tuán)、首創(chuàng)集團(tuán)、路勁地產(chǎn)、漢京集團(tuán)、光大集團(tuán)、鵬瑞集團(tuán)、京漢置業(yè)、中建一局、北京建工集團(tuán)、深圳天健集團(tuán)、祥生地產(chǎn)、奧克斯地產(chǎn)、三木集團(tuán)、廣西中房、方圓地產(chǎn)、隆基泰和、美盛地產(chǎn)、新田置業(yè)、萬(wàn)豐置業(yè)、翠屏地產(chǎn)
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...