企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開課
現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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車間標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行與異常處理
【課程編號(hào)】:MKT024339
車間標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行與異常處理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)|精益生產(chǎn)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月13日1280元/人
2024年06月28日 到 2024年06月28日1280元/人
【授課城市】:無錫
【課程說明】:如有需求,我們可以提供車間標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行與異常處理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:無錫車間標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
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課程背景
客戶需求的變化越來越快,一線員工流動(dòng)率越來越高,隨著人工成本的升高,動(dòng)態(tài)用工和結(jié)構(gòu)性用工又成為必然,在這樣的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境中,要保持高質(zhì)量、高效率、低成本和快速應(yīng)變的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是至關(guān)重要的。
實(shí)踐證明:現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化做得越好,對(duì)員工技能的依賴越低,新員工上手越快;標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)做得越好,生產(chǎn)人員越有條件進(jìn)行變化點(diǎn)管理,一線干部越有時(shí)間推進(jìn)改善優(yōu)化;不斷改善和優(yōu)化的結(jié)果,是使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系不斷完善并得到動(dòng)態(tài)維護(hù)。所以,“鐵打的營盤流水的兵”,標(biāo)準(zhǔn)化管理功不可沒。
課程內(nèi)容
一、現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)化的作用
1、現(xiàn)場(chǎng)管理的績(jī)效分析
工具:PQCDSM
2、現(xiàn)場(chǎng)的要素分析
工具:4M1E
3、標(biāo)準(zhǔn)化的作用
標(biāo)準(zhǔn)化是PQCDSM的保證
標(biāo)準(zhǔn)化可以防止防止“三胡”現(xiàn)象
標(biāo)準(zhǔn)化的“三性”
4、問題的定義
何謂問題
問題與標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系
二、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容以及維持標(biāo)準(zhǔn)的方法
1、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)的問題有哪些?
課程研討
2、現(xiàn)場(chǎng)問題與標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系
現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容(從人機(jī)料法環(huán)角度分析研討)
問題與標(biāo)準(zhǔn)化之間的關(guān)系
3、如何快速的發(fā)現(xiàn)問題
定義標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)可視化
檢查日常化
4、現(xiàn)場(chǎng)異常處理的方法
異常處理的流程
向上匯報(bào)的技能
向下解決問題的技能
員工心理分析
如何面對(duì)不遵守紀(jì)律的員工
如何面對(duì)不遵守安全的員工
如何面對(duì)不保養(yǎng)設(shè)備的員工
如何面對(duì)不填寫記錄的員工
如何面對(duì)不……
三、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化稽核方式以及異常處理的步驟(形成模式)
1、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化稽核看板
各級(jí)主管在標(biāo)準(zhǔn)化稽核的責(zé)任
2、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化稽核工作站的建立
稽核工作看板的形成
如何應(yīng)用
3、異常處理步驟的模式化
4、標(biāo)準(zhǔn)化與異常處理卡片的形成
四、輔導(dǎo)
1、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化稽核工作站
2、異常處理卡片的應(yīng)用
郭老師
資深實(shí)戰(zhàn)派管理專家、高級(jí)培訓(xùn)師、顧問師、工業(yè)工程雙學(xué)位學(xué)士
曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、3000多人的大型合資企業(yè)任職。歷升任班組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)總監(jiān)、專職培訓(xùn)師等職務(wù),其間積累了大量的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。特別對(duì)三星、LG、豐田、菲利浦等優(yōu)秀企業(yè)有獨(dú)特的研究和見解。授課經(jīng)驗(yàn)豐富、生動(dòng)幽默、擅長(zhǎng)以案例說明問題,實(shí)效性強(qiáng);在進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢中,運(yùn)用生動(dòng)的案例和實(shí)效的表格幫助企業(yè)不斷完善實(shí)際操作,效果特別顯著;特別具有針對(duì)性,培訓(xùn)后客戶滿意度非常高,深受企業(yè)歡迎。
服務(wù)企業(yè):三星電子、無錫小天鵝、日本夏普電子科技、日本住友電工、英國飛創(chuàng)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、蘇州金萊克、江陰陽光集團(tuán)、江蘇大生集團(tuán)、鄭州宇通客車、無錫梓光木業(yè)、一馬先集團(tuán)、江蘇春蘭空調(diào)、徐工集團(tuán)、張家港浮山建設(shè)機(jī)械、無錫第二軸承、無錫萬旋等外資企業(yè)及國內(nèi)大量民營企業(yè)。
企業(yè)反饋:
短短三個(gè)月的企業(yè)咨詢,一點(diǎn)通公司和郭老師在這里留下了深刻的足跡,讓我們收獲頗豐。在項(xiàng)目咨詢過程中,郭老師不僅知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富,更能采用非常多的方式來調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情,使得管理項(xiàng)目順利推行。感謝一點(diǎn)通!感謝郭老師!
-- 張家港浮山建設(shè)機(jī)械 徐東主任
郭老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富,課堂氛圍非常活潑,通過案例來分析問題,具有較強(qiáng)的說服力與實(shí)踐性,通過本次學(xué)習(xí),能使我們?cè)趯?shí)際工作中得到運(yùn)用,提高自身的管理技能。
-- 無錫小天鵝股份 胡蓓馨